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【甄嬛傳】裏有哪些職場守則值得我們借鑒?

2023-11-05職場

1.守住自己的嘴。不要到處說自己的關系及背景。被賜一丈紅的夏冬春就是前車之鑒,在華妃年前強調跟皇後的關系,暴露利益鏈害人害己。

2.明哲保身。甄嬛,剛進宮的時候,由於不明白宮裏的情況,並且被跳井的宮女以及夏冬春的事情受到驚嚇,自己也沒有十足的把握,就裝病不出門,以了解事態的進展跟發展方向。

3.一技之長。甄嬛之所以在宮裏面一直立於不敗之地,甚至出宮後依然回宮,崗位做到了宮裏邊女人的最高級別,這與他有著多才多藝的才華密不可分。吹簫吹的好(蕩秋千引起皇上註意)、跳舞跳的好(驚鴻舞引起果郡王更加喜愛)、出口成章(椅梅園的隨風如解意)、還會伺候人(皇太後說的)。

4.要有戰友。在諾大的皇宮裏邊,想要生存還是很困難的,甄嬛跟眉莊之間的姐妹情深也很讓人感動,雙方都為對方搭過平台,做過犧牲,做過支持。雙方都有願意為對方隨時犧牲的決絕。

5.要有忠於自己的團隊。甄嬛在沒有得到寵愛的時候,下人們想要去尋找更好的機會,甄嬛我不攔著。願意不離不棄的才是自己的團隊,日後甄嬛風生水起的時候一直對自己的團隊也是加封晉級。

6.要有戰績。甄嬛為皇上提供情緒價值之外,還給皇帝生了三個孩子,雖然有兩個孩子不是皇帝的,但是名義上就是皇帝的。這為皇帝的傳宗接代立下了汗馬功勞,也是深得皇帝寵愛的核心因素之一。

7.進退有度。正是進退有度的個性才會讓端妃願意為甄嬛出面,贏得權利核心成員的支持。不過後面端妃也得償所願,有溫宜公主陪伴。