有需求，就有市場，就會有人去滿足這個需求。
因為有人希望我們卷，他就會想辦法讓我們卷，而且這個辦法，還被包裝了一下， 叫：管理。
現在市面上，關於管理的書， 真的太多太多了，什麽團隊管理、目標管理、計畫管理、自我管理……這麽多教大家如何讓大家怎麽卷的書，能不卷嗎？
除非哪天，我們看到關於如何躺平的書越來越多，嗯，應該就不會再這麽卷了。
我自己看到的，實際工作中，領導讓我們卷的方法有： 鼓勵 ➕ 打壓 ➕ 展望
- 鼓勵——給胡蘿蔔 ，你最棒，你最行，你最有潛力，你最有發展空間，你要努力努力再努力。
- 打壓——打棒子， 這裏沒做好，那裏還不行，結果還可以更好，你要加油加油再加油。
- 展望——畫大餅， 公司未來的規劃是這樣的，部門未來的組織架構是這樣的，這個位置是空著的，下一個升職加薪的，就是你了。
- 內宣——廣而告之， 不能一個人卷，要大家一起卷，各種大會、小會，高頻率、公開表揚那些卷得死的人，你看他這個月除了幾天差，加了多少天班，多刻苦、多勤奮、多努力，我們要向他學習。
面對如此惡劣的職場環境，我們可以做的
——平常心，無欲則剛。
自己想好自己要什麽，想卷就卷，不想卷就不卷。
最怕的就是，卷又卷不贏，躺又躺不平，哈哈哈哈哈哈哈哈哈，煎熬～～
打又打不贏，跑又跑不掉～～
