先看兩個新聞（也許應該說是舊聞了）：
第一件：
2018年，董明珠在格力集團大會上當眾放出豪言，公開承諾要給8萬員工每人分一套房子。
三個月後，格力集團在珠海舉辦了格力人才公寓奠基儀式，並將其命名為格力明珠廣場。
言行一致？厲害吧？實際情況呢？
從18年說要分房到現在6年了，建了3700套，這麽算的話8萬名員工都分到房「 僅需要86年」。
多好的訊息啊，格力的新員工只需要給格力打86年的工，即可無償獲得一套珠海的房子了。
當然了，董小姐並沒有脫離群眾，知道這裏可能存在著那麽一絲絲的不合理，於是23年改了口風——
我原本是想等員工退休後，房子就歸他所有，然而很多年輕人說時間太久了，能不能現在就給房子或者按照市場價的一半賣，所以我最後決定按成本價賣給他們。第二件：
第一批住房建好以後，有格力老員工直接詢問為什麽自己沒資格分配，董小姐回答的很「漂亮」——因為你不夠優秀。
新聞看完了，憑心而論，董明珠做錯了嗎？硬去講這個道理，沒錯。
公司有住房，理應先給最好最優秀的人才。
公司成本價賣住房給員工，也肯定是比員工市場上自行購買住房便宜的，不管從哪個角度想，這的確是實打實的實惠。
但這不意味著董小姐把她畫的餅給兌現了。
這兩天董小姐又發話了，說要多發2億年終獎——你看，又是一件道理上絕對正確的事，一張香噴噴的餅。
但董小姐發2億可並不意味著，員工就能拿2億。
萬一「你媽」覺得你不夠優秀呢？
