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【風吹半夏】裏的各位老板們有什麽特點?現實中的創業老板是這樣嗎?

2022-12-26影視

一個靈魂問題,作為打工人,你有沒有想過給自己的老板或者所在公司打分?怎麽打分?從什麽維度去打分?

我就是一個經常在暗地裏給老板給公司打分的打工人,這些分數不是為了取樂,而是做決策用,比如要不要搞一份斜杠工作來轉換賽道,要不要找下家,什麽時候潤,等等。

電視劇【風吹半夏】,不管你喜不喜歡許半夏,但如果要在幾個老板中選的話,許半夏無疑是首選。

作為打工人,我們先設立幾個維度或者說畫一個五邊形。

首先是老板 搞資源的能力 ,這個資源是廣義上的資源,比如說流動資產、固定資產、人脈等等,註意,這裏不是指老板擁有資源的多少,而是指老板能夠持續搞到資源的能力,擁有資源只能坐山吃空,現實中,一些富二代老板,資源是有的,但搞資源的能力比較欠缺,有些計畫這次可以搞定,下一次就到了別人手裏。

回顧幾年前的千播大戰,能燒最多錢去挖主播的某直播平台並沒有活下來,所以老板持續搞資源撬動資源的能力非常重要,這點上面,許半夏無疑是非常強的,電視劇由於篇幅原因無法過多展開,小說裏的許半夏人脈非常之廣,上至公門,下至三教九流,她都可以去拓展關系,也因此同樣是做廢品生意,只有許半夏的生意越滾越大,而且成功上岸,最終正兒八經做起了實體。

資源決定了一家公司能不能開起來,那麽 市場認知 則決定了一家公司的高度,如果你的公司有企業文化培訓,那麽這個市場認知通常是以企業願景的方式來呈現,企業文化中的996、破冰都是用來洗腦員工的,作為打工人,我們需要反向考察的是老板或者公司對市場的認知。

在市場認知方面,許半夏略遜於趙壘,但在行業內也是佼佼者,以我打工的經歷而言,大多數老板其實像馮遇一樣,並沒有太大野心,所以也不存在什麽對市場的認知,能搞到計畫、訂單賺到錢就可以了,對於市場的變化和轉向是後知後覺的,如果你不幸遇到了馮遇這樣的老板,那恐怕得受點累,自己留意一下這個公司還能活多久,自己的部門是否會在幾年內被淘汰裁撤。

如果說資源決定一個公司能不能開起來發出薪資,市場認知決定了一個公司發展的上限天花板,那麽 遵紀守法 則關乎打工人的身家性命,也決定了這個公司能走多遠。

陳宇宙死於致癌物質,郭啟東二進宮,當然對前者而言,許半夏如果知道會害到陳宇宙,當初絕對不會允許這件事發生,但裘畢正不一樣,他是自己犯了罪讓郭啟東去頂罪。

做生意開公司是一件風險很大的事,在營商環境普遍不好的情況下,或許能體諒老板一時遊走在灰色地帶,但當有大路正路可以走的時候,老板還要遊走在灰色地帶,那這位老板、這家公司可以直接一票否決,為了一份薪資把自己搭進去不值得。

除了上述三點,我個人比較看重老板的 一線經歷 ,在市場認知方面,或許趙壘要比許半夏強一些,但許半夏的一線經歷是趙壘很難追上的。

老板有一線經歷,甚至能像許半夏那樣關鍵時刻能夠沖在一線,那這家公司大機率可以創造奇跡,三國時期赫赫有名的官渡之戰,曹操能夠創造奇跡,那是因為關鍵時刻他能自己上,有些生死攸關、生死存亡的境地,一線員工是頂不了,做不了主的,這個時候考驗的就是老板,很可能成者為王,敗者為寇。

像是許半夏去沈陽進裝置那段,裝置是好裝置,但也需要對的人才能知道哪些是好裝置,並行揮出裝置的威力,這事如果是趙壘去,那就是去進裝置,帶不回人才,但許半夏一去直接挖下整個核心團隊,這是只有老板才能拍板的事。

以上四點,一個老板能把這些做到及格線,這家公司大差不差,但我們說好了要畫五邊形,有強迫癥的同學可以自己再加一個維度,屬於你自己個人的維度。

就我個人而言,我會把這個維度加給技術認知,截止目前為止,互聯網還是當下最先進的技術,能用好就能提高效率,畢竟效率就是金錢,大家最熟悉的例子就是外賣,互聯網技術對外賣員的苛刻是技術作惡的一面,但對外賣效率的提高是實打實的。

再說說大家比較感興趣的影視行業,互聯網技術是可以幫助資源高效匹配的,用在研發AI寫劇本上,完全就是用錯了方向,真正應該做的是資訊整合,資訊越完善、越豐富,匹配就越容易,當然這對影視圈原有的資源咖來說,可能不是一件好事。

在【風吹半夏】中,許半夏作為女主角,無疑是個五邊形老板,如果是創業公司,遇上這樣的老板,大家可以把眼光放長一點,不要計較一時的薪資,跟著老板幹就是了。

趙壘的話,更適合實力雄厚的公司,而非創業公司,這點他自己對自己的定位也很清晰,當下社會比較鄙視富二代老板,但如果有一個富二代老板是趙壘這樣的,別猶豫,趕緊上去抱大腿,愛奇藝下面的恒星重力老板王一栩,目前看來有點像趙壘式老板,但大家記住,像趙壘那樣靠市場認知去賺錢的,必須家裏有礦,才能夠撐到趨勢反轉的臨界點,撐不到臨界點的就只能當炮灰,許半夏就差點成了炮灰。

碰上裘畢正這樣的老板,快跑。

馮遇這樣的老板,人挺好,就是公司開不長,得做好潤的準備,屬於潤了以後還能再做朋友的老板。

至於伍建設,有資源有實力,市場認知雖然不如更年輕的許半夏和趙壘,但眼光還是有的,他最大的問題還是關鍵時刻頂不了事兒,如果不是遇到許半夏,或許還能繼續當他的老大哥,守住一份產業,但可惜,許半夏創造的是一個奇跡。