事出必有因,這個因在公告裏得反向推導來找:不穿拖鞋看似事小,但卻代 表著一種更積極、更向上的行為和精神,能夠讓我們擁有 更好的精神面貌,在工作中獲得更加充足的能量。
那這個直接的因就是:不管是不是穿得是拖鞋,現在大疆的員工幹活好像沒有以前那麽積極向上了,精神面貌也好像沒有以前那麽好了。其實,狀態跟以前是一樣的,不一樣的是股東的心態、老板的心態。
再結合最近的新聞:最近有新聞爆出大疆也在搞裁員,說明公司有縮減成本,也就是要降本增效。
如何降本:直接就是裁員,縮減不賺錢的業務,縮減不產生直接效益的人。
那如何增效:就是要比以前更積極向上的工作,產生更多的剩余價值。
不能穿拖鞋這只是一個讓目的落地的落腳點,就算大家都不穿拖鞋,也會出現其它的落腳點,總得有一個落地的由頭,不能赤裸裸的說出來,比如說不準留長頭發,頭發太長看著沒精神,還比如說要統一校服,不能奇裝異服啥的,有學校那味道了。
這如果要是說出來,結果就是:裁了這麽多人,留下的幹的更多了,不加點薪資?那公司還整什麽降本增效?留下的馬兒都是有膘可榨的,給一樣的草料,跑更快的路,抽幾鞭子還是可以做到的,不至於把馬兒瘦死。能瘦死的都提前畢業給你社會殘酷的毒打。
核心就是公司現在增長乏力,賺錢不多了,地主家也沒余糧了,大家都規矩點,少摸魚,要給正在為增長而焦慮的上面表現出自己很努力,自己精神很抖擻,大家都要提高自己的「鞋幫子」來安放那些投資人、股東、老板們無處安放的、發展滯漲的到處彌漫的焦慮。
盡管大家知道他們的焦慮跟「鞋幫子」沒半毛錢關系,但如果你不提高「鞋幫子」接著他們的焦慮,,小心他們以穿拖鞋為由辭退你。