接班人這事兒吧，有兩個重要問題
1、董明珠有沒有權力為格力指定接班人？
2、格力是否需要一個「新董明珠"掌舵？
第一個問題是個簡單的事實判斷，格力並不是家族企業，並沒有所謂子承父業兄終弟及的說法，擁有投票權的股東們看的是利益，但這幾年格力對的空調市場被逐年蠶食，而內部人才流失又導致競爭力下降，外憂內困的情況下，接班人的問題董大姐自己也清楚，一言堂是不可能的。
第二個問題恐怕才是這場政治作秀的劍鋒所指。
除了對自己伯樂人設的繼續炒作之外，這番言論更深層次的含義在於對自己權力的宣誓，直說培養」第二個董明珠「，潛台詞就是」第一個董明珠「是格力的定海神針，困難都是暫時的，只要董明珠還在，一切問題都會迎刃而解。
巧妙地把需要討論的問題變成了一個肯定的語境，手腕不可謂不高明，行銷不可謂不精準，銷售出身的董大姐果然是寶刀不老。
