說句你可能不太相信的—— 這個廠能不能動，你家裏那些三姑六婆能不能過上小康生活，其實全靠你爹。
高贊已經有答主說了， 標準化零件制造廠，根本沒有什麽所謂的核心競爭力，準入門檻低 ，有錢買裝置再招一兩個技術工人就能開， 誰活得下去，完全就靠能不能拿到單子。
從你的描述來看， 整個場子能跑業務的只有你爹 ，但是你爹年紀大了，你不接手，他還能幹幾年？這廠子要是倒了，你家倒是還豐衣足食，但你兒子那一輩的溫飽就難了，還有你那些親戚估計要喝西北風了。人常說，由儉入奢易，由奢入儉難。
這樣的家族小廠在我們兩廣真的太多太多了。尤其是做代工行業的，有些地方一個村就能有七八家。
另外，不要想著學生產技術， 什麽「從小工幹起在流水線待幾年」就是浪費時間 ，技術一換代，你之前學的都白搭。 屁股決定腦袋，要註意你是來頂替你爹的， 要頂替你爹的位子，就要先學會經營，學會管理。專業的事要交給專業的人來做，你只負責選對的人。
如果你接盤，你要做的有以下方面。
第一個是接盤準備
1、經營狀況方面： 了解一下你們廠主要經營產品有哪些，每樣的利潤率大概是多少。主要客戶是誰，主要供貨商是誰，依托哪些關系。
2、生產狀況方面： 到車間看看，要知道產品從原材料到成品會經過哪些工藝、流程，進哪些機器，這個要大概了解清楚，成品率、機器損耗折舊這些也要粗略看一下。
3、人力資源方面： 廠不大，了解一下每個員工每天主要的工作是幹啥，這一點很重要。
4、財務方面： 核對財務賬目，看看每年的盈虧情況，機器的折舊，原料出入庫，產品銷售渠道。
5、洗個冷水澡思考一下， 上面那些工作，你是否一個人玩得轉，管的動人，應付的了各種關系，喝得動各種應酬，臉皮夠厚，遇事不慌。
如果你考慮接盤，接下來你有可能就要成為你曾經不想成為的人了。
1、翻一下小、初、高的畢業照，回憶一下裏面的同學。 把能加的微信都加個遍，噓寒問暖一下，組織或者多參加幾次同學會，選個好一點的飯店，點好一點的菜，表現得積極一些—— 在不大的城市，同學圈和朋友圈是你最寶貴的資源 ，一定要好好經營。因為你的同學中，可能有在稅局的、有檢查部門的、有同行的、有上下遊的，總有能解決你困難的，而往往某些困難就是決定廠子生死的。
2、跟同行、供貨商、主要客戶、關系網路多多聯絡關系， 雖說商場如戰場，但多吃吃飯，多認識人總無壞處。如果可以，參觀考察一下外地的同行，主要是看看人家擁有了什麽樣的技術，如果是跨代的技術，拼了老命先引進回來，吃一波紅利都能回本。
3、如果要做內控、要得罪人，現在就是最好的時機。 家族企業必然有一堆閑雜人等在領薪資，也必然有一大堆關系戶在公司裏。你要做的就是甄別他們是否適合這個崗位，是否可有可無，小修小補是比較合適的，大刀闊斧也不是不行，但你要有這個執行力、魄力和計劃，但千萬記住，動之前，要和你爹商量過，有些時候，某些你爹睜一只眼閉一只眼的情況其實是他有意為之，必然有其道理，要聽得進去。
其次就是針對各個環節的損耗做精細化控制，但凡我了解到的從事加工行業的小廠，多多少少都會有員工倒賣原材料的情況，如果這個員工剛好還是吃閑飯的親戚，這個時候是最好的送走時機。經營除了賺錢，節約成本也是另一個大頭，兩頭都要做好。
4、多讀管理類的書籍，能抽空去讀個MBA\EMBA啥的就再好不過了。
希望對題主有所幫助
