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1.唯讀個碩士，不打算繼續走科研道路的；
對於這部份同學來說，不打算做科研，如果一味地花費精力寫論文做實驗，意義不大，有這些時間不如好好打磨自己，多學習一些有用技能。切記，勿玩三年。
（1）首選人品比較好的導師；
（2）最好導師擅長為人處世，你也能get一些技能；
（3）能提供一些資源那當然更棒了；
2.想讀碩士好好做科研，還打算繼續讀博士的；
這部份同學既然想繼續從事科研，最好還是要打好基礎，培養好科研修養。
個人建議盡量去國外名校讀博，整個PhDtraining要好太多了。
所以優先推薦科研水平高的年輕導師，這些老師正處於事業上升期，能力和精力都處於滿核狀態，相信能對你的科研和寫作有比較直接的幫助。
其次呢，科研地位高的導師通常會與本領域很多學者保持較好的聯系，也會經常邀請一些學者或被一些學者邀請存取交流，這其實也是你日後尋找導師的一個有力途徑。
最後有較高行政級別的導師也是不錯選擇，雖然科研上提供不了直接指導，但是你可以接觸到的科研資源還真的蠻多的。
（1）選個科研水平高的年輕導師；
（2）已經具有較高學術地位的學者型導師；
（3）有行政級別，能提供科研資源的導師。
3.追求學術的，選重心在學術的導師，想做計畫的，選計畫多的導師；
無欲無求只想拿研究生文憑的，選放羊的導師。不同的人做不同的選擇。
4.讀研目標還不是很清晰的同學；
可以選擇有一定學術水平的年輕老師，年輕老師由於自身尚有評職稱的壓力，一般很樂意指導學生發論文。
再加上代溝小好溝通，這類導師也懂得找工作的艱辛，也會理解學生考證、找實習的壓力，所以是不錯的選擇。
5.系統了解導師的教育背景和工作背景；
在接近導師前，需要對導師的背景做一個系統的了解。包括導師的教育背景，參加過的科研計畫，發表的學術論文，目前所在實驗室的情況等等。
如果心儀的導師有過更換工作的經歷，查一下ta的調動是否有不合常情之處。
對於在原單位已經拿到教授職位的導師、沒有明顯原因調到目前單位的更要留意。
「沒有明顯原因」包括但不限於：從一個更好的學校/單位換到一個明顯不如原單位的學校/單位；調動之後，沒有在職稱、行政職務、工作待遇等方面有明顯的提升。
如果發現有不合常情之處，但又沒有在公開材料裏找到明顯的卸任、離職原因，機率很大的事件是：這位導師涉嫌性騷擾、甚至性犯罪，而且學生或者其他人的舉報被壓了下來，不為很多人知道。
6.看生肖、看面相、看星座，看老師手掌紋（穿插抖機靈，先別走啊餵）；
看屬相是否相合，比如你屬鼠，導師屬蛇，這就很好。然後看八字是否相配，觀察你和導師的五行是否和諧，流年是否犯沖。
最後如果有機會的話，去看看導師的面相和手相，觀察是否為寬厚之人，近年身體如何。抖機靈完畢，繼續說正經的。
7.不要因為老師長得帥/上電視多/公眾知名度高等原因而選擇導師；
比如有的導師經常上電視，風度翩翩，談吐不俗，公選課場場爆滿。
然而，他自己帶的碩士生根本沒時間指導，有些人直接在答辯現場就被掛掉。
8.不要為了拿學歷就隨便選導師，後果有點慘；
千萬不要覺得自己以後也不想搞學術，就為了拿個學歷，而隨便報一個比較水或者你覺得不會管你的導師。
雖然這種導師不一定會管你，但代價是你的論文和畢業都可能會受影響。
9.如果心儀導師兼任行政管理，要做好這些心理準備；
一般來說，導師兼任院長
