這讓我們想起公司有個逗比，幾個人一起出差，住宿標準是400塊，大家一般開368、388...但是那人就是要開400，整數，少一塊都不行，我們都勸他收斂點，不要太明顯，他說，公司給400，就是讓你開400的。。大概三個月，計畫結束了。報銷這塊，都沒出問題，大家都很愉快。
接下來2年，領導不再讓那個開400的出差，計畫也沒讓他做，就留在總部幫忙寫文件和測試案例，沒業績、薪資沒得漲。然後他自己受不了，辭職了。。
後面我們總結了下，財務雖然表面沒說什麽，但是肯定是私下和領導反應了問題。。
我們公司國企，很少開除人，不是特別嚴重也不會通報批評。。。。這可能是他為什麽能在公司待多2年的原因。
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看來大家都沒意識到這是虛開的問題啊。
其實出差能賺錢，領導知道，財務也知道，都不管的，但是這人開個明顯有問題的數位，那就等於公開宣布老子作假，你們能怎樣，這樣的人很危險吧。
何況當時國資委入駐我們公司進行為期三年的審計，還沒走呢。
最後，現在出差只能在公司oa平台訂酒店了。
