记住以下几条，不拧巴：
1.不要把自己看得太重，这天底下的事儿，离了谁都照样转。
2.责任心是个好东西，但如果它兑换不出来额外的资源，你就没必要太有。
3.见人下菜碟即是人性。
4.领导怎么对你是他的事儿，你可以决定的，是你怎么对他。
所有人都在见人下菜碟，你脾气好，好说话，配合比较到位，那有事一定找你，你也一定会多接活儿。
为什么呢？
因为人性重要的一条就是避难趋易，急于求成。 你好说话，他找你办事你出结果快，那他不可能去跟一个刺头死磕，给自己找不自在，毕竟就算是二皮脸也不想吃瘪，你说是吧？
所以好说话一定会多接活儿。
但好说话不一定意味着吃亏，比如多接活儿就能多挣钱，那没问题啊， 我好说话就是我的竞争力，在商业上讲就是我的沟通协作能力强，大家都愿意找我，你没脾气 。
但是在职场中，多劳多得仅限于少数情形，多数时候是多劳你活该的，这时候你就不能太好说话了。
OK，你理解了领导见人下菜碟，现在你要做什么？
你也见人下菜碟啊。
你看这个领导，大致是一个比较厚道的领导，你愿意多干，他愿意多给你机会，你成长快；你的同事把精力放在家庭上，要照顾小孩，他也没啥好办法，少干就少干吧，那同事的奖金是不是就少点儿，甚至把一部分贴补给你这种下班不下线的？哪怕奖金他也没啥权限调整，那是不是跟你比较亲近，时常会给你透点儿职场上的风吹草动，请你喝点儿革命小酒？如果能做到这些，也算你干的不冤了。
如果以上都没有，你越有责任心，越是牛马，那你图啥？
咱们都不傻，是吧？
你下班不下线，他依然不咸不淡，只给你边缘打杂的事儿，那你也很简单啊，毕竟请假了，你又不在领导身边，他也不知道你在干啥，你就 手机静音，看他的厚道程度回电 。
领导十分厚道，把你引为心腹，那来电必接，漏接 第一时间 回。
领导比较厚道，为人也善良，没事尽量不打扰你，那尽可能积极回应，漏接了，看到后， 处理了手头上紧急的事儿后回 。
领导一般，那休假状态下，你就 集中找个时间回 ，不要急，拖两个小时回电，可能事儿都已经办妥用不上你了。
领导很不厚道，那就 下班后或者半夜再回个信息过去 。
这玩意儿就属于互相规训，如果你每次都是秒接秒回，事儿都能搞定，那一定不会给你安排B角，活儿都还是你的活儿。如果你请假了就跟 人间蒸发 了没两样，他知道联系不上你，那自然会安排人接手你的工作。
当然， 如果不是法定休假，而是你自己有事儿请假，影响到了业务正常开展，那最好你自己得做些安排 ，比如把事儿提前办妥，或者找合适的同事让他帮忙顶一下，跟领导请假的时候，交代两句，事儿我都安排了，着急的提前做完了，不急的等我回来再办，有突发情况找某某同事，我拜托他了。一般能做到这个地步，通情达理的领导就不会再打扰你了，至于有拧巴的领导非得找事让你不爽，你就参照我上面的办法。
确实有些人请假起来不管不顾，什么安排交接都没有，然后消失不接电话，给身边人带来很多麻烦。这种人你也不用羡慕，基本上就是摆烂状态，领导就算不发作，老是把他的活儿安排给别人，同事们也会有意见。当然在这个过程中，如果领导没有做好平衡，大家就会离心离德。
v：皮球研究所
