个人认为，关注 前途 和 钱途 两点足以。
前途：
1.行业发展
需要关注行业发展这个大前途，尽可能选择与自己专业相关、兴趣相投「朝阳产业」而非「夕阳产业」。虽然说三百六十行，行行出状元，但是做「风口的 猪 」，总会飞的更轻松一点。
我们可以通过着重关注国家的各项经济金融政策，政府工作报告等，来判断哪些行业是国家支持的，哪些行业可能会受到打击。
2.公司情况
公司的发展情况对于我们来说，也是很重要的参考因素。尽可能选择处于上升阶段或者说扩张阶段的公司，而非走下坡路或者说初创公司，降低因公司经营发展不善而导致职业稳定性受到影响。
钱途：
找到一个有「钱途」的工作，对于绝大部分人来说是一件梦寐以求的事情，「钱途」涉及到很多方面。
1.薪酬福利
最直接的当然就是薪资报酬了。但需要注意的是，即使两家公司同时给出年薪30万的待遇，实际薪酬也可能会相差甚多，其中的 坑 在于 薪资构成结构 ， 五险一金比例 ， 其他福利 等等。
首先是薪资构成结构 ：比如基本工资是多少、绩效工资、年终奖是多少（有些公司劳动合同只会写基本工资部分，这样绩效部分和年终奖部分不受法律保障，无德企业可能会随意克扣）。除此之外，公司是否有定期涨薪制度，以及每次的涨薪幅度也需要关注。
其次是五险一金比例 ：需要问清楚五险一金缴纳比例，以及缴纳基数。举例来说，A公司开出年薪30万，但是按照1万的基数缴纳公积金，且缴纳比例为5%；B公司同样年薪30万，但按照2万基数缴纳公积金，且缴纳比例为12%。那么A公司为你缴纳的公积金是500，而B公司是2400。
最后是其他福利 ：包括交通、通讯、住房等各项补贴，节日慰问金，旅游津贴，职工宿舍，免费零食水果，家属红包等等在内的各项福利，不同企业之间的规定也会大相径庭，折算成实际收入，小则有几千的差距，大则有几万的差距。
2. 其他方面
薪酬福利是最为直观的衡量「钱途」的准尺，但我们也不要忽视一些隐性的收支因素。
租房成本 ：需要考虑公司附近可接受距离范围内的房租的市场价格，作为毕业后的一项主要开支，需要列在我们的综合考虑范围之内。
交通成本 ：交通费用倒在其次，主要在于通勤时长，职场老鸟都知道，早上多睡十分钟一整天的精神状态都会好很多。需要考虑公司通勤是否便捷，通勤时间是否在可接受范围之内。
落户政策 ：对于去一线或者超一线城市打拼的毕业生来说，公司是否有能够支持落户的政策，这一点对于想留在大城市安家毕业生来说至关重要。
写在最后
找工作，还是通过正规网站和平台， 切勿贪小便宜而上当受骗 。
临近毕业季，愿各位毕业生都能够找到「钱多事少离家近」的好工作。
