家具建材企业的市场管理员不同于其他企业，发展的前景还是非常大的。
相比宜家来讲，居然之家和红星美凯龙的平台要更大一些，因为宜家连锁店面数较少，目前的扩张计划不是很明显，而红星美凯龙全国连锁超过100家，居然之家全国连锁超过70家，并且还在以每年几十家的开店速度进行扩张，扩张就需要人才，需要人才外派就涉及到职位的晋升，工资的提高。
家居企业内的市场管理员，表面听起来是一个很低档的职务，工作的内容也比较繁琐，但是隶属于企业的核心业务部门，店内的任何事项都由市场管理部门协调负责，涵盖招商、店面管理、投诉处理等各项内容。单店的总经理职务均由市场管理部门逐级晋升，可以做到单店、分公司的老总职位。
市场管理的前期工资整体较低，但接触到的人物除顾客、商家店面人员外，更能直接接触到各家具建材品牌老总级人物，通过和他们打交道，对个人能力的提升，人脉关系的储备会有很大的帮助。
入职不只是看工资的高低，更要看个人的职业规划，很多人在前期抱怨工作繁杂、工资太低，看不到发展前景，没有人生规划，因而工作消极，支撑不到4年可能就会离职，而前期获得足够的锻炼，晋级为副经理、经理、店长级别，工资水平则会有明显的提升。根据企业连锁的步伐，外派晋级之后工资还能翻倍，甚至可以获得年底分红，收入还是比较可观的。
