现在很多年轻人，上班就是打卡，打完卡之后就等着下班打卡，并表明态度：我就负责把分内工作做好就行，否则就是对不起我的工资。这样的观点沸沸扬扬，为什么会这样呢？
我觉得职场中年轻人并不是不热爱工作，而且年轻人遭受了很多打击，对工作逐渐失去激情 ，主要有以下几个原因。
1 、工作和回报不成正比 。许多年轻人刚进入职场后发现工作的实际情况与预期相去甚远，钱少事多，努努力力工作，一个月拿着几千块钱什么事情都要干，什么责任都要担，恨不得自己是全能手，能把单位的事情全包干了，到了升职加薪的时候，又不是自己，苦劳全是自己的，功劳全是别人的，时间久了，心理肯定会不平衡。甚至干同一份工作，因为和领导关系的远近，工资绩效奖金都各不相同，面对这样的困境，年轻人哪能提的起干劲。
2 、工作压力大，工作环境差 。除了完成自身的本职工作，还要去搞党建，去搞安全生产，搞材料，搞ppt，搞总结报告等等工作，自己都已经忙不过来了，还有这么多事情通通压在身上，好像年轻人就是本应该干这么多活的。除了这些，还要去处理复杂的人际关系、去回应老板所画的「大饼」，领导同事的推卸，PUA，山一般的压迫，焦虑，让年轻人喘不过气来，逐渐让职场中的年轻人失去热情，有了「躺平打卡」的心态。
3、年轻人的职业观，价值观的改变 。随着社会的发展和进步，职场中的年轻人的价值观也在发生变化，他们更加注重自我价值的实现和生活质量，而对传统的工作观念产生质疑。随着在工作中的受挫，不能在工作中的价值得到体现，那么年轻人自然会转而其次寻求生活的价值，生活的质量。这也是正常的，既然无法在工作中取得突破，那么生活起码也要过得去吧。在完成本职工作之后，去提高生活质量，去旅游，运动，娱乐生活，就像【人民的名义】当中的孙连城一样，培养自己的兴趣爱好，不也是一种实现个人价值的方式。
因此，职场年轻人对工作失去热情是多方因素导致的，不是年轻人不工作，现在的年轻人已经很辛苦了，社会对年轻人少一点苛责，多一点包容，优化职场环境，才是年轻人需要看到的。
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