1.体制太压抑人性了。 能把所有的激情都磨灭，90后的同事发个朋友圈领导也能让提醒提醒，说年轻人比较有个性，可能就是调侃一下，领导说进了机关单位就是要磨平棱角。
2.收入太低了 ，觉得身边的同学，都成了某某总经理、某某老板，开好车、住大房。在体制内发财不了，体制内的收入绝对无法满足这些愿望。
3.上升太慢 ，觉得很难成为领导。事实上也确实如此，没有很好的能力和特别的机遇，一般提拔很慢。但是，一个机关单位，领导岗位有限，哪是谁都能做领导的呢？摆正心态，做好自己的分内事，就是对工作认真负责了。
4.收入不平等。 同为公务员，不同单位和部门之间在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大，甚至大过体制内、外的差距。
5.权力欲。 体制内，最令人压抑和蛋疼的，就是令人讨厌的无所不在的权力欲。他在看报纸，看见你也坐着，心里不爽了，你也配坐着么，于是他打发你去整理一下台账，你说整理过了的，他又扔给你一份文件，这个你也弄一下，现在就弄！
6.分不清是谁的责任。 要求领导履职，领导没空，为了避免这项呗扣分，帮他补了这方面材料请她签字，她坚决不签，导致该项目呗扣分，排名全省倒数。回头她还问责你……
不是人人都适合体制，许多人只是没有选择而苟活着。
你就记住一点：
体制内，你有编制，遇事不决，直接开摆 。
领导说你，笑脸相对，领导骂你，积极检讨，领导夸你，诚惶诚恐，你说什么我都说你说的对，不要敷衍态度，不要给人一直无奈态度，切记一点必须诚恳，举个不恰当例子，好像你真的错了一样，发自内心肺腑认为自己有问题。
体制本就是框着人让人作不了任何外化的自由选择，包括想干事的自由。也不必埋怨上司同僚下属，人人都一样，只不过有些人忍着忍着就习惯了，有些人忍不了内心很失望很痛苦。
看穿了，才发现这不是人与人之斗争推动事物运动，而是人被体制碾扁压平——最终体制化，人类任何体制皆然。个体虽对抗不了体制，但可以选择做好自己。
如果你觉得自己在体制内过的不快乐，但是又不想离开体制内，你可以这样：
一、体制内要学会自我保护。 自己做好分内的工作就行，对得起自己的良心对得起百姓。大多单位以前会有领导比较直白的让大家干点违反规定的事儿，现在都不敢了，都是隐晦暗示，遇到这种事学会装傻当没听到，这事儿不想知道，要弄你自己弄，违法的事儿我不干。再逼急了，录音举报。
二、调整你的心态。 心态不仅影响你的工作，也影响你的生活。在体制内工作开心与否，取决于多种因素，对单位的归属感与认同感在很大程度上决定了开心与否。我们每个人都想去更好的单位发展，做横向比较的话，你会发现永远都会发现这山没有那山高。开心的面对工作，也是这样过一天，不开心的面对工作，一天天也是这么过。所以调整好自己的心态，才是最为关键和重要滴。
三、申请换工作岗位。 如果你对现在的工作内容不满意，可以与直属领导进行谈心谈话，合理表达自己的情绪，不要因为是上下级关系，就唯唯诺诺。如果你已经决心要转岗，那么最好找个机会和现在的部门领导好好聊一聊，比如说说自己的规划和方向，当然，如果领导认可你的能力，肯定会试图去挽留你，但是如果你态度坚决的话，我相信一个合格的领导是不会因为这个事情给你穿小鞋的。
四、换个工作单位 。学会「骑驴找马」。如果你对现单位不满意，想有更好的发展，那么不妨去参加新的考试，或者走遴选，或者去考公务员，或者转向事业编，或者申请调离该单位，再或者跳出体制内，但是前提都是你觉得这样做你会开心，以及你愿意这样的去折腾。
体制内的工作，其本质也就是一个工作而已。任何工作都会遇到困难、不顺心，你应该把工作当做工作，而不是代入到生活中去。你的得失心没有那么重，就不会不开心了。
体制内过得不开心，就想办法在工作之外找到快乐点呀，找到兴趣点。
人这一辈子，八小时之内的工作才占多久呀，还有那广阔的八小时之外呢，还有周末、节假日呢？
我是
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