本人有幸被真正边缘过两年。
办公室被安排在2楼的最角落，并且还得侧过身子，目光跨过承重墙，才能看到标牌的那种。
早上的报纸到了也会仔细了解一下本地新闻，然后把茶盘茶杯刷一遍，茶盘茶杯要一个一个从办公室拿到洗手间刷，慢慢刷，一上午就指着这点运动了。然后烧水，泡茶，看书，学习。
负责什么呢，就是什么也不负责，也可以称为机动人。平日除了刷杯子、到食堂吃口饭，基本没什么体力活。
一年之中也会有两次被单位外派做一些牛马以达到物理隔离的效果，这种隔离时间一般在一个月到2个月不等。
曾热情的月老大姐、好交的同事和让我放心大胆干的领导，也会发生很多微妙/明显的变化，有的同事对你从热情到平常到轻视，有的领导对你从批评到平淡到热情。自古人就没变过，继续跟你保持亲密，会给他们自己带来麻烦。这都是人性范畴，怪不得他们。
还有单位的八卦手、你的对立派依然在食堂、楼梯走廊大声谄媚地叫着你的职务头衔，看似表面热情，实为发自内心的真正嘲讽。
至于信息呢，由于周围「人」的减少，导致信息极其闭塞，单位所有正向负向的消息都是传播滞后了一段时间才到的你耳里，导致你对单位台面之下的暗流涌动、决策的见微知著、单位形式的微微变化，每一个判断都徒增很多阻碍。
至于露脸呢，作为边缘前各方来贺的大型活动的C位主持人，在边缘的第二年，悄然发现那个忘词、叫错上级领导的「边缘」主持人已经代替我进入了C位，并且台上的其他歪瓜裂枣都曾是我带过的徒弟。而我发现这些的时间，是作为台下观众落座时。
至于优秀呢，边缘的当年年末，我还曾有过幻想。毕竟从工作角度来看，我是干多，才「错」多的，从「同工同酬」来说我应是劳苦功高的第一或第二顺位。可惜不光领导的血亲，甚至产假休了两年的女士都在公示的名单上，唯我落榜。
至于提拔呢，也曾幻想过1号能力排众议，毕竟我是个被人下套的强加莫须有，上级文件也写的给年轻干部撑腰鼓劲，建立容错机制激励担当作为。可惜啊年轻不懂，文件都是给制定文件的人用的，下级怎么执行，还得看心情。
这些都是当年的一些感受。
最初3个月的时间我心态调整的很好，不夸张的说，当时的我应该是躺平派的鼻祖，那种不用工作、带薪自由的窃喜，每晚都要在朋友局中大肆传导。
只是这种愉悦是有保质期的。过了保质期，就变质了，变得空虚，烦躁，坐立不安。再加上一些小人得志和处处存在的反差对待，都时刻提醒着你的前后状态对比，从叱咤风云的角色落入无名小辈；从忙碌风行掉入无可事事；从领导身边红人打入陵园守陵。
你的心绪很快就会被「为什么」「凭什么」「我他吗怎么了」「你他吗凭啥啊」无限放大，上班渐渐沦为上坟。所以当时为了不让自己那么烦躁空虚，特意买的一套精致古典绿色的茶具，还学了那一套招待人的外行茶艺，为的是下级单位等候领导时，能给他们倒点茶，听听信息，再掌握些最新情况。
但人啊，越被孤立就越独立，年轻的自尊心在看到别人的刻意躲闪时，总是表现的不自信，仿佛谁和我站一块谁就是害群之马，我跟谁说话就是害谁。所以最初半年，没有人喝过我的茶。
但那两年呢，也结交了一些政治友谊，毕竟有黑就有白，黑的不待见你，自然有白的喜欢你。他们会在平日找你聊天中主动替你咒骂不公，尤其是咒骂某个人，暗示拉拢。他们会在某个拐角，一把把你叫住，告诉你前几天又有哪个紫黑和暗黑背地里踩你了，让你小心。他们会在某次外出四下无人时，转身告诉你这次是谁弄的你，以后别傻不拉几的，现在能做的就是等待。
于是我进入了漫长的等待。
那两年多的时间里，同事领导对你的遭遇和处境的一些微妙反馈，所有肉眼可见的关系变化和你认为不错的圈子远离，以及前后遭遇的对比，我想不管谁是那个冷板凳上的人，但凡有点自尊心和上进心，每天都将过得极其痛苦。
两年后，我尽人事听天命，在班子没换届前，就艰难处理了这长达两年多的政治危机。结束那一切之后，我没有丝毫喜悦，有的全是对人性畏惧的平静，回首我那两年，应该叫得上血淋淋、响当当、赤裸裸的人生宝贵财富。
后来带头边缘我的领导也在酒桌上当着大伙的面，大方承认我的成绩。大会小会也渐渐称赞。至于其他的猢狲们，也会根据风向适时调整自己的外交方针。当我又回到原部门，以另一种身份面对他们时，见到的都是笑脸，都是好人。
所以说啊，看了题主你的这几个描述，你这顶多算直属领导不喜欢你、同批的年轻人不待见你。至于你认为的「边缘」，还没上层面。
至于你的收发文、写材料、以及跑外情况，从文字来看你们副主任对a用顺手概率更大。新入职的你没有核心能力（他不认为你有），所以一些低价值的收发文，跑外借调工作必然交给你这个新人。
至于写材料，你也算向「险」而行了，大部分人对材料避之不及，这东西沾手上就身心俱疲、严重影响生活质量，副主任不给你写材料，一是怕你水平不行最后还得他自己上手，耽误他时间。二是懒得培养，有a足够了，但这种可能很小，办公室材料多，几乎干不过来，应该不至于为了不教你而让他们自己遭罪。
至于你们新入职的小圈子，7个人的微信群没有你，并不是你被那7个人排斥在外，而是你只是被群主排斥在外而已。并且未来年限一到，你们都是潜在竞争者，这种群维持不了2年，别太在意。
然后从心理上给你鼓鼓劲，大鹏展翅九万里，是看不到地下的蝼蚁的。
再从发展角度给你絮叨絮叨，合群也是一种能力，当天南海北的同龄人聚集到一个新环境，7个人抱团取火，唯独一个火种都不给你，甚至一个火星都不让你看见，那只有三种情况。一个你是自带风雪的消防员，这是你的自带属性，你来了火就灭了；一个是他们有着真正的物种歧视，地域、学历、外貌，算是一种帮派传承；一个是你的待人接物和工作日常深深得罪了人，注意，是某个人。
