【西游记】看职场：性格决定事业发展
【西游记】是最被中国人熟知的四大名著之一，它情节跌宕起伏，人物性格鲜明，很是经典。但如果站在职场的角度上去看【西游记】，却是一部职场生存法则的故事。
唐僧去西天取经途中收了四个徒弟，孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马。而这个团队中的五个人却都是性格鲜明，那么作为管理者的唐僧是是如何善用他们取得成功的呢？
又是什么样的职场知识与身在现代生活的我们有所交集的呢？那么就让我们从这几大角色的性格中来说起。
【1】从孙悟空身上学习个人品牌崩坏拯救术
孙悟空是【西游记】中最为传奇色彩的人物，他因大闹天宫被如来压在五行山下，这就恰恰映射了在职场之中会有一种人，本领强、能力高，却不是容易驯服的。
这一类人，在企业中因「出众」的能力导致自我观念较重，不善于同事及领导之间的沟通之术，很容易在职场中与不及他能力的人创造「假想敌」的对标范本，容易被别人排挤、诽谤、孤立，在团队中为其贴上许多负面标签。
那么这样的人注定会失败吗？也不一定，反而就是这类人往往在团队中会以黑马的形式杀出重围。
如何使「孙悟空」们找到职场幸福感呢？
心态上的锦囊妙计就是撕掉负面标签，研习「幽默的力量」，掌握此术可让别人不伤害到自己，也不伤害到别人。
在事业上的妙法就是专精一业，往往这类性格的人是没有精力关注太多层面的，反而是在自己擅长的领域之中把它做精做专才是让自己突破重围的无敌法宝。毕竟职场关键还是靠实力说话的地方。
【2】从猪八戒身上学习审时度势的圆通术
说到猪八戒，大家更不会陌生了，他是现实中最接地气的「俗」人代表，聪明、嘴甜，懂得讨领导欢心，话术水平在取经团队中绝对是情商最高的，也更善于将不满他人的情绪引领决策者的判断，能力一般却是团队中不可缺少的沟通纽带，是个十分有影响力的角色。
这类人因为有上级的背书，时常也会搞点小动作，原因是能力不及他人，总没有担任重担的机会留给自己。
「猪八戒」最大的特点就是贪念过重，就是已经拥有很多别人不可及的优势，却还想要更多，反而最后常常都会事与愿违。
给这类人的职业锦囊，就会从正向引导入手，学会成就他人，把自己的沟通优势发挥到最大，站稳团队中是举足轻重的位置。
【3】从沙悟净身上学习洗尽铅华的务实术
沙悟净乃天上的卷帘大将被贬下凡，在流沙河吃了九个取经人才遇到唐僧这个领导跟着上路取经，你是不是感觉沙僧笨笨的？
其实不然，沙悟净才是整个团队中最聪明的，城府心机之深不是一般人可以理解的。
沙悟净十分明白自己的优劣，一没有孙悟空的本事，二没有猪八戒的圆滑，那么唯一的优势就是吃的亏比任何人都多。
他知道孙悟空多做多错的麻烦，也知道猪八戒好吃懒做的劣势，更知道白龙马不管不问的结局，这些都是之前被他吃掉过的领导他犯过的错误。
到了唐僧这里，他选择了做一个听话的职工，现实证明这样类型的职工虽然不太委以重任，却是领导最认可信赖的人。口碑一定是那个最好的。
对于这类的职工，他们已经修炼到炉火纯青的职场「老油子」了，经得起职场陷阱的诱惑，摸得清领导脾气的路数。
但求工作无功无过平安度日，不要再走以前的错误，是真的被伤怕了，这才是他得到最切实的职场智慧。
那么对于这类人要送的锦囊，我却是希望他继续按部就班的保持现状，因为很难再去被改变，那就发挥好自己的优势，安稳度日平淡无华不也是一种职场的幸福感吗？
【4】从白龙马身上学习愿赌服输的谦卑之心
白龙马在西游团队中虽然是一个被忽略的角色，但他身为西海龙王的三太子身份显赫，相当于是现实生活中的富二代了，一辈子没受过委屈跟磨难，一犯错却是个大事儿。他的格局又符合现代生活的哪类员工呢？
有那么一类职工，在自己的岗位上像一个没有情感的机器人，安排的工作去做，但也仅仅只是完成却不出彩，没有事做时，从来不会主动找活干，也不维护同事关系更不理会企业中的任何风吹草动，仿佛心不在岗位之上。
倒是有任何损害了自身利益的事件出现的时候据理力争、毫不退让，那么这类型的员工通常是团队中被孤立忽略的一个角色。
其实这类员工偶尔也想转变一下思想去好好工作，可是一遇到挫折就退缩了，不愿意再向前。
因为这类人把自尊看得太重要了，为了不被人践踏尊严，而选择包裹自己让别人没有伤害自己的机会，殊不知，包裹自己的同时也同样的把机会拒绝在了门外。
时间一长，这种心态也只能演变成团队中的利己主义者，没人在乎就在乎自己。
而对于这类的员工：放下被迫害的防备，总结过去的失败经验，拆掉身上的荆棘接受自己的不完美，把自己愿赌服输的谦卑之心用在工作之中，踏出人生的第一步就会赢在新的人生起跑线，更会因为前后反差过大的工作态度轻松赢得所有人刮目相看的震撼力。
最后，在【西游记】的职场大观园里，希望我们都能各有所得、成就自己的职场价值。
讲完四位性格不同的徒弟之后，那么作为职场人，你属于现实中的哪个职工类型呢？或者你身边是否也有这样的同事呢？
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