我们公司位于上海南京西路附近，是一个不到10个人的小公司，年净利润不到200万，标准的小微企业。
我们的财务助理因为家人重病，6月底离职了。
于是我跟老板说，要招聘一个新的财务助理，薪资也不高，5500，交完社保到手大概4500的样子。
老板说可以，于是我在7月下旬在BOSS直聘上发布了招聘启示，因为7月底我父亲病重入院，到现在一直在ICU里，这个招聘也不是很急，所以我就一直没有看招聘记录。
往年我们这种小企业，薪资待遇也不高的企业，招聘启示应聘的人不会很多，一周大概也就有个三四十个应聘者会主动投简历。
我大概隔了十多天，不到两周的时间，才想起来看一下招聘启示的应聘情况，我当时觉得，大概会有个一百多份应聘简历吧。
打开APP，收到应聘简历1400多份。
我正在慢慢查看筛选这些简历的时候，上周老板打来电话，一方面是问候下我父亲的情况，另一方面也问了一下招聘的事。
我如实说了，老板说，我给你说这个事，是因为目前看来公司的业务情况，今年不太好，资金也比较困难，我们这种小企业抗风险能力也比较差，这个你都很清楚，所以我跟你商量一下，如果不是很急的话，是不是这个财务助理的岗位先暂时放一放，如果下半年公司情况好一点再考虑招人？
我想了想，说这个也是可以的，主要是财务年纪大了，这两年可能要退了，所以我们要培养一个新的财务，但是急倒不是很急。
老板说，那招聘的事就先放一下吧。
我说好的。
于是就把这个职位在BOSS上关了。
我是80年的，今年45岁了，身边同龄的朋友、前同事、微信好友等，有不少今年都失业，我了解到的，大概有四分之一，也就是25%的人失业。
我们合作的企业里，有两家千人以上的大中型企业，今年都裁员30%以上。
昨天点了麦当劳，打开门来送外卖的，是一个挺漂亮的年轻女孩子，以前都是男性。
今年我们小区里又有一个年轻人跳楼自杀了，原因不明。
周一我们注册有一家公司的园区给我打电话，说今年一切税收优惠政策全部取消，我说那招商不是没有优势了吗？
他叹口气说今年真的难做。
我心想，可能明年你会觉得今年还算是比较好的一年。
