it行业，属于下行波段，能回春的可能性很小。
我说的不是24年，而是未来所有的时间。
未来这个行业还会批量的制造一些富人和中产，但是人数必然不能像过去那么多了。
大概逻辑是这样的：
在之前，IT的红火，得益于互联网、个人电脑的普及。
人人都能上网，人人都有消费需求。
也就是说，IT的基础，是硬件。在硬件之上，才有了各种软件，才有这么多的程序员需求。
那你就看硬件有没有什么花样就好了，有吗？
过去的电脑，两三年就可以换代了，现在呢？
后来移动互联网兴起，又续了一波命，而这两年，手机出货量已经过了峰值了。
而其他硬件设备，能指望的大概只有VR/AR之类的了，可惜这玩意儿发展太慢了。
另一方面，就算有新硬件出来，也不会造成过去那种效应了。
过去从PC换到手机，还需要一大堆程序员，未来的新硬件，大概集成个操作系统就够了，很多程序大概都可以低成本迁移，也不需要太多人了。
说完了硬件说软件，从最早的cs模式到后来的bs模式，到现在的各种小程序，软件已经发展到了接近工业化的水准。
什么意思呢？过去的程序员，之所以收入高，其主因就是工作不容易量化，现在各种开源技术、组件化，已经逐渐成熟了。
过去做个什么东西，工具都得自己造，现在拿一些成熟的组件就可以直接用了。
这就是工业化的过程。
当然我说这些，不是说程序员要全部失业了，但是会有一部分人，渐渐被淘汰，而且淘汰的速度会越来越快。
过去，国内的it行业发展，b端也好，c端也好，都是拿国外的东西抄，国外推出个新概念，我们马上跟进抄。
c端的事儿大家都明白，咱们今天聊b端，一个企业从最早的email、oa，到portal、sso……到现在的平台化、微服务……
抄到这里，已经抄无可抄了。因为老外都在大批量裁员了。
你发现b端该有的都有了，云来了以后，对程序员而言，结果更为凄凉。
创新的起源，决定了发展。国外的it发展是创新模式，国内普遍是等国外创新，然后搞的是投资模式。
现在，投资和创新都不太行了，行业的用人需求也必将萎缩。
IT行业的每一次兴起，都需要等待国外新一轮创新，这两年最大的创新，就是深度学习和大模型，可惜，这玩意儿目前看，无法带动劳动力的增长。
所以，看it行业，就看两个东西就行。
1、看老外有什么爆炸性的创新。
2、看老外裁员情况。
有些时候，老外不裁员不代表行业就好，因为老外是因为人力不足，情况和我们不一样。
我们最大的问题是，一旦老外搞出了创新，我们会迅速的把这个行业卷到极限。老外还可以慢慢做，我们不行。
在现在这个时间点来看，目前没看到对就业有帮助的创新。
倒是微观上，也就是个体的执行层面，其实机会还挺多，但大多数都在海外。
其实，任何行业都有周期。
比如，刘慈欣曾经把程序员类比为纺织女工。
我倒是没那么悲观，纺织女工被取代，根本上不是纺织行业不行，而是有更先进的生产方式，代替了纺织女工。
程序员，目前看来，还能熬几年。
周期不会影响IT行业，只会影响一部分程序员。
强调一下：周期对行业的影响是很小的，大多只是变了个花样，但是底层逻辑没太大变化。周期对个人影响最大。
所以宏观上，目前不是很看好，要等老外搞个爆炸式创新出来才行。
还有另一个层面可以讨论，经济层面，安全起见，这个就不讲了。只说一句吧：资本主义的驱动力就是创新，技术上如果没有创新，会去卷其他层面的。
微观上，就找工作的层面来说：假如你没得选，就先别管我说啥，做好自己手头的事儿，我写几句只是瞎扯淡，你的未来还得靠你自己。
嗯，还是期待有什么创新方向吧，创新，受益最大的其实是普通人，而不是old money。
