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| 来源：职场人研习社
| 作者：小譞
团建 ，相信各位职场人都经历过不少。
有的团建确实不错，比如租个轰趴馆、民宿，吃点儿农家菜、烤烤串、涮涮火锅；有的团建就挺让人闹心的，比如公司找到了那种专门做团建的公司，又是破冰又是团结协作的，然后饭桌上各种敬酒。
让挺多人不爽的是，非自愿也就算了， 有的公司搞团建要占用休息日，不去还要被扣钱。 今天和大家分享一次糟心的团建。
团建时间定在了周六，全天。地点在北京市郊，比较偏，快到张家口了。在不堵车的情况下，开车要接近一小时。周六上午堵车，磨磨蹭蹭快两小时才到。
堵车的原因，一方面是周末，另一方面是因为有两个同事请假，一位男同事据说是孩子那边有事情需要处理，另一位女同事则是恰巧前一天晚上来大姨妈了。老板当时坚持让这两位必须来， 「不来就扣钱」 。最后，他俩还是没来。
到了团建地点的时候已经是中午了，团建公司的负责人只好跟大家简单认识一下就让我们去吃饭了。
下午，真正的「团建」开始了。在指压板上跳绳，男同事背着女同事在指压板上跑。无一不凸显团建公司「满满的创意」。
最后一个项目，爬墙！这个项目，一个人是上不去的，需要有人作为基座，然后大家依次爬上去。最后一个人想要上去，需要大家按住爬上墙的一个人的双腿，然后这个人倒着把身体探下去，双手拽着最后一位的两只胳膊，然后在众人的帮忙下拉上墙。 （一想到这儿我手汗都出来了）
然后团建的负责人总结道：这就是团结的力量！为自己鼓掌！为这个团队鼓掌！
过了几天，大家惊奇地发现，团建照片竟然出现在了公司的墙上！难以想象，这是一家员工数量不足20人而且25岁以下的员工占比超过一半的公司。
再后来，当月月底我们听说， 这俩没来团建的同事，每个人的工资都被扣了1000元！
写在最后：
团建，到底是为了什么？
破冰？让平时不熟悉的同事一起吃个饭聊聊天就够了。
增强凝聚力？领导好好对员工，让员工觉得在公司里赚到了钱、得到了尊重又提升了能力，这比搞多少次团建都强。
带大家游山玩水，吃好吃的，聊聊生活，可能这才应该是团建该有的样子。
