我估計差不多該反噬了，果不其然。
遊戲科學這波放PV招人，在我看來是有欠缺考慮的地方的。當然，我這是事後諸葛亮，換我我也不能預計這個熱度。但是我想我不會僅僅因為需要招人放這個PV。
而且，我認為招人只是目的之一，雖然可能是主要目的。但是很明顯並不是僅僅上傳了一個影片，而是有一個很具體的計劃，邀請了很多核心媒體，相關報道也是非常有節奏的。
這種做法帶來的一個後果就是會引起過多標的之外的註意。其實遊戲科學想要的人是非常明確的，業界本來就小，能滿足這個要求的某種意義上掰著手指頭就能數清，至少幾個高級崗位肯定是這樣。所以在這種情況下，需要的是狙擊，而不是狂轟亂炸。
當然，他們也解釋了他們的無奈，那就是公司小，人脈有限，以及，別人可能不相信他們的實力。所以放出PV想要解決這些問題。
很顯然，這個目的應該是達到了。但是同時也不可避免地打草驚蛇，帶來了很多麻煩和壓力。比如這些熱忱的簡歷投遞者。
其實，不僅僅是人家心裏其實早有相關標的（即便不具體到人，也能具體到公司，或者說專案經驗），這種過度的熱忱本身就是一顆定時炸彈。就像現在出現這種問題一樣：越是熱烈，遇挫反噬得越是厲害。專案進行到一半撂挑子走人是傷害最大的，所以不如一開始就拒之門外。
遊戲開發是一件很累的事情。特別是作為普通員工，其實主要是要做好工具人，而不是指手畫腳，融入太多不必要的感情進去。這點，對於某些熱血的人恐怕是當頭一瓢冷水。
落榜了不用灰心。一個行業的崛起需要的是數十個數百個優秀的遊戲。對於真有想法有情懷的人，不被入選其實不見得是壞事：也許因此又一個【黑神話】就要誕生了。
