這你就想多了，新冠不僅不會改變職場加班勞累過度，還會加大加班強度。
疫情三年，很多公司都倒閉了，現在到處都是找工作的人。
再加上疫情期間，企業效益不好，好不容易找到了你這麽個「廉價又好使的大冤種」，你覺得能饒得了你？
用人單位，就認準了你不敢輕易辭職，因為它知道現在找工作不容易，失業率這麽高，必然會肆無忌憚的壓榨勞動者。
在他們看來，有份工作就不錯了，你不幹有的是人是幹，面試者可是源源不斷。
現在正值經濟下行，企業效益不好，肯定要縮減薪金，延長工作時間。
尤其是那些上有老下有小的打工人，必然會被更加變本加厲的壓榨，之前是一個人當倆人用，拿一個半人的薪金，現在是一個人當三個人用，拿一個人的薪金。
如果，你說的是體制內，那當然會改變，稍微有點頭疼發燒的就讓你回去了，或者把你隔離然後薪金照發。
體制外以及私人企業就別想了，勞動者只會被壓榨的更狠，比疫情之前還要嚴重。
