不適應是必然的，如果時間特別長，你需要重新開始。
因為以前的工作習慣與狀態都發生了改變，對於新的工作內容與同事，都需要慢慢適應，特別是人際關系的建立與工作磨合，都需要時間。
主要還是心態需要調整，畢竟自由慣了，突然有人管你，需要適應被管理和服從管理。
工作需要承受的壓力與業績指標也需要你來考慮了，這也是考驗一個人的適應能力的關鍵時刻。
你需要給自己建立信心，找回原來自信的自己。
在與同事相處時，不要把自己當做有經驗的老人自居，而是要有新人的態度。抱著虛心請教學習的態度，讓自己更快的進去狀態。
要知道過去的經驗不一定適用於現在，所以不要把過去的經驗一下子就搬到工作之中，要循序漸進慢慢融合。
對於初到的工作場所，更不要用以前的標準去評判，更不要給人挑毛病。
切記你就是一個新人，要從頭開始認真學習。
有一句話「存在即合理」說的就是，你眼中的問題不一定就是需要解決的問題，它的存在必然有其合理性。
不要高估自己的能力，更不要上來就挑毛病。
如果問題那麽明顯，早就有人發現了。謹言慎行，適用於任何階段的職場人。
失業並不能說明什麽，也許只是運氣不好。
你可以用這句話寬慰自己，但絕不能當做你不努力的借口。
你需要工作而不是工作需要你，珍惜崗位最好的行動就是努力提高自己。
學習別人長處找到自己的不足，勤奮一點不吃虧。認清現實才能更好的面對未來。
「錢」沒有好掙的，需要你付出很多，而就是因為難得到所以大家才想得到它。
作為職場人，我們需要考慮怎樣提高自己的價值，怎樣被需要，而不是總想著我需要什麽。
這也可以說就是換位思考，當你有足夠價值被需要時，自然不缺工作也不缺機會。機會總是留給有準備的人，所以你要提前準備好。
心態是我們一切開始的基礎，保持積極樂觀的心態，抱著學習的態度，你必然能很好的適應工作。
只有我們去主動適應工作，而不是工作適應你。
吸取之前失業的教訓，不要再重蹈覆轍。既然已經重新選擇了方向，就認準目標行動起來。
總之適應工作需要時間和努力，只要功夫到了，自然不會被辜負。
