【逆商2:在職場逆境中向上而生】
逆商的衡量：
1.掌控感，能改變自己，增強處理事情的能力。
2.擔當力，能讓人對他建立起信任感。
3.影響力，能把壞訊息的影響限制在工作上。
4.持續性，認為困難非永久，用積極的心態面對。
提高逆商的方法：
1.傾聽對逆境的反應。
2.探究，負起責任。
3.分析事實依據。
4.采取行動。
提升團隊逆商的方法：
1.定義問題。
2.列出最壞情況
3.總結經驗教訓。
4.使用行動漏鬥。
【逆商2:在職場逆境中向上而生】
逆商的衡量：
1.掌控感，能改變自己，增強處理事情的能力。
2.擔當力，能讓人對他建立起信任感。
3.影響力，能把壞訊息的影響限制在工作上。
4.持續性，認為困難非永久，用積極的心態面對。
提高逆商的方法：
1.傾聽對逆境的反應。
2.探究，負起責任。
3.分析事實依據。
4.采取行動。
提升團隊逆商的方法：
1.定義問題。
2.列出最壞情況
3.總結經驗教訓。
4.使用行動漏鬥。
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