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為什麽老板信任和依賴老員工,但是卻不給老員工漲薪金?

2024-09-27職場

咱們經常開車的司機盆友們都知道,大部份的車主絕壁是沒有主動定期去保養車子的習慣的。

越是老司機,越是在這方面摳搜,能省則省。

這車子不是用的好好的嗎?幹嘛去送那個冤枉錢給四兒子啊?

再說了,省下來的錢,咱去按個摩、洗個腳它不香嗎?

要麽就是等到4S店反復打電話催你。

要麽就是車子有了這樣那樣的小毛病。

或者你感覺它快要撂挑子的時候,才會想著去保養一下吧?

如果車子一直不保養,不去換機油機濾,也跑得絲滑無比,一般很多人的想法就是:

麻蛋,四兒子是騙我的。

這麽好的車況,我幹嘛花個千把塊的冤枉錢去保養這車子,這啥也沒搞這麽久了,不也跑得挺歡的嗎?

打工人對於老板,就相當於車子之於老司機,就是個工具。

他一直不給你漲薪金,你也幹得起勁,他用你用得順手的不得了。

那他為啥要給你漲薪金啊?

等你有點小情緒,想離職,或者有牢騷的時候,他再掏點錢。

把這個錢花在平復你情緒這個刀刃上,那不是更有效果嗎?

所以啊,會打工的打工人,要時不時地給老板一點危機感才行。

讓他知道隨時有可能會失去你,才會有可能珍惜你。

否則你再優秀,做得