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如果一周七天都要上班沒有休假,但是月薪稅前約七萬,要辭職嗎?

2024-04-29職場

個人觀點,僅供參考。如有雷同,實屬英雄所見略同。

身體健康第一。

以前有個笑話,說男人拼命掙錢、買豪宅,然後勞累過度去世了。後來別的男人來了,摟著他的媳婦兒、住著他的豪宅、打著他的兒子。

如果身體有反應,就需要調整了,可以商量休假、調崗,也不一定非要辭職。還得看年齡,二、三十歲時上七天班也還行吧(好多人應該都經歷過,而且收入只有你的幾分之一),四、五十歲時就要真掂量一下了,至少要定期作身體檢查和上大病醫療保險。

錢只有花出去才算錢,有個好身體,才有精力去體驗美好的生活。

陪伴家庭第二。

家庭需要陪伴,特別是有孩子之後。人生每個階段都有不同的風景,不可能一直每周上七天班的。之前看到過華為的一個高管因為無法兼顧家庭和工作辭職了,任正非還挽留來著。

可以看看你老大每周工作多長時間,他就是未來的你,如果他比你還忙,每周7天的日子大概率長著嘞,可以考慮下調崗、辭職;如果每周能休一天,那就再加把勁升職吧,很多工作996、收入還一般。另外,還要看一下相同職務的同事一般工作多長時間,如果他們不必每周來七天,可以探究一下,是老大分配的任務不均(偏心眼的後媽到處都是),還是同事效率更高。

透過提高工作熟練度、工作技巧和分解任務能力(如果有小弟的話),都能提升工作效率、減少工作時間。還有一點,需要確認一下領導的需求,有很多工作是咱們自己加碼的,領導看你吭呲吭呲幹也不好攔你。

關於收入。

以我的收入和996工作時間(5.4、5.5要加兩天班,今天早上還在家辦了一個待辦),看到你稅前7萬的收入時,第一感覺就是不能辭職啊,我們工作也很辛苦,收入也不過你的零頭。

不過有個朋友之前在四大工作,每個月大概5萬多,因為工作太辛苦辭職了(也沒有每周7天,但專案緊張時沒日沒夜)。 樹挪死,人挪活。 她的新工作收入沒怎麽降,工作輕松多了。換個工作,收入未必降低。

另外,收入高、低都能活著,能看到更高的風景當然很好,看不到珍惜當下也能很開心。

方便的話,想問一下從事什麽行業、做什麽工作能達到月薪7萬,工作對於畢業院校、學歷、專業、海外經歷什麽的有什麽要求。 方便的話也給一些提高收入的建議吧。