開個坑吧，24年碩士應屆畢業生（18年本科畢業後在北京參加工作，感到工作不爽遂滾去讀了全日制MBA以求重新拿到應屆畢業生身份，22年考研上岸，24年研究生畢業）國考132.1分進了某部委辦公廳（崗位招3人，1:5進面，580人報考），7月中旬報到，進了廳裏以後接受輪崗，四個處室參與輪崗（廳內11個處室，只有保運轉的四個處室參與輪崗，每個處室2周），9月份又分來了完成兩年基層鍛煉回來的選調生，等待他們輪崗期間的過程中在缺人的一個處室幫忙。
輪崗期間基本7點左右下班，缺人的那個處室基本天天10點下班（10點是處室的前輩怕我撐不住，讓我提前走了，走的時候處長還在看材料改稿子。）
分配了單身宿舍（宿舍三室一廳，每個臥室兩人，一個宿舍共計6人，室友基本沒怎麽見過，因為他的崗位出差頻繁。），步行到部裏20分鐘左右，運氣好出門有共享單車的話7分鐘到部裏，一天三頓食堂，周六周日食堂也有飯，想去吃也可以，早餐正常收費，根據拿什麽東西統一刷卡付款，中午2塊，晚上2塊。
薪金每個月到手6K，攢不下很多錢，因為住的比較憋屈，床鋪身不直腿（個人原因），洗衣機只有一個，某一臥室的人在裏面洗自己的襪子和內褲，發現以後決定不在宿舍用洗衣機了，於是平均每兩周去華住會開一個鐘點房蹭洗衣機洗自己衣服。好在沒有物件，再加上輪崗期間也不會讓我做什麽專項工作，都是一些常規事物，因此周末目前沒加過班，所以周末會去吃點兒自己想吃的麥當勞啥的。
輪崗期間大錯小錯都犯過，罵也挨了。但歸根結底都是自己的問題，還是企業的思維在作祟，感慨很多事情效率不是第一位的，不管遇到什麽都應該請示，實際上也是保護自己的一種手段。
十一假期之前輪崗結束，得知自己被分配到了不在輪崗範圍內的A處室，明天（10月8日）就要去報到了，目前壓力山大，廳副主任分管A、B兩個處室，他是讓A處室一位工作了4年的科員在一周之內跟我做交接，然後去B處室，跟我談話的時候表示讓我盡快上手接起來這個科員的工作，我人都傻了，他幹的話我以前從來都沒接觸過啊，這要是沒幹明白到時候直接轉正不透過了不是廢了。
這個假期也有在考慮當初來這裏是不是對的，因為當時還參加了京考，想的是國考沖個高的，京考保個底，京考某區紀委監委，筆面雙第一，區裏來學校考察的當天下午部委聯系的我的導員告訴我要來考察，當時問了問家裏有人在另一部委工作的同學、導師的意見、面試輔導班老師的意見，都讓我選部委，我就聽了。
坑開起來了，我會不定時來更新的。
說不定就能回答轉正不透過是一種什麽體驗那個問題了呢～
——10月8日更
新處室共有四人，處長副處長各一位加一個臨近退休的一調老大姐，再就是和我交接工作的L哥。今天跟著L哥走了一圈兒，加了很多微信好友和微信群，L哥將他要去B處室以及我來接手他的工作這個訊息逐一告訴給之前和他有過工作交集的人時，所有人都在恭喜他脫坑，為他的新去處感到高興，我想我未來的工作應該不太容易了吧。
今天7點下班，這個處室有諸多專項工作，根本不是加班就能推進下去的那種，以前我在企業的時候因為管理扁平化再加上企業規模不大，很多時候我一個人就能找老大要來很多資源，一個人就能出個方案草稿，現在發現這裏的工作經常是上邊的檔來了，部裏就涉及好幾個廳局，本著平級溝通的原則就需要和每個廳局裏最底層的科員對接，不同的科員有著不同的處長，不同的處長又有著不同的分管廳局領導，有時候你想加班可是配合的其他廳局已經早早下班了，就只能第二天再說，這還是我們部單獨主辦的事項，那種跨部委的事項怕是要更麻煩吧。
哦，有人給介紹物件了，不過這種事兒我自己感覺還是往後放放吧，要是工作幹得一團糟哪還好意思去見別人給介紹的女生不是。
後面得自己多加加班認真研讀這些專項工作涉及的管理制度，畢竟制度是開展工作最直接也最有力的抓手，溝通協調固然重要，可要是溝透過程中讓別人把你問住了怕不是要被笑掉大牙。
溜了，後面不會更新這麽頻繁的，大概每月1到2更吧，或者有什麽大事發生了再回來。
——10月13日更
這一周下來感覺「工作」這個詞的範疇很大。和其他廳局或者部委對接持續推進專項工作可以算是工作，給領匯出差訂票報銷、用印申請、預定會議室布置會議室打印桌牌按座次擺放桌牌擺礦泉水，這些細碎的事情也可以算是工作。是不是什麽樣的工作幹好了都可以在廳裏有自己的立足之地呢？因為我深感能把這些細碎的事情幹的每一次都不出錯也真的很不容易。
這個處出差的次數還挺多，第一次用公務之家訂票就犯錯了，自己不知道公務之家訂票不用等到出差審批透過才行，導致分管廳領導沒能按照差旅標準乘坐一等座，且不能從距離領導更近的火車站上車。（已經向廳領導單獨承認錯誤了，不過這裏真想給自己開脫一下，一是我們公司以前沒用過這個APP訂票，二是我們以前如果出差審批透過時間晚於車票時間，財務是不予報銷的。當然，這都是借口，從結果上看沒達到預期效果那就是做錯了，又一次吃了自己想當然沒及時請示匯報的虧。）
有時候真的不理解事情的輕重緩急到底以一個什麽樣的標準區分，廳領導的筆記本壞掉了這種事情不應該是第一時間盡全力解決嗎？可是處長還是讓我去跑一個第二天才要的用印手續……
有些事你做錯了大家只會安慰你沒事兒，什麽新手保護期之類的，可是一轉頭也不會幫你想什麽補救措施，還是看著你的錯誤持續發酵下去變成笑話。怎麽補上窟窿都還得你自己想辦法，認錯道歉一次兩次行，誰會容忍一個人每件新工作都犯錯誤呢？
我開始懷疑是不是公務員考錄制度出了BUG，把我這個廢物選出來了。
——10月20日更
剛剛值完夜班回宿舍，辦公廳承擔部內非法定節假日的應急值守工作任務（法定節假日全部委各廳局輪值），廳內處級以下幹部輪流值班（當然，處裏職級最低的幹部替自己處長值班是一直傳承下來的優良傳統，這個我輪崗的時候就知道了。），平均下來2個月值班3次左右，沒有調休，周一到周五晚6到第二天早8，周六日早8到晚6一個班，晚6到第二天早8一個班。我值班發生的故事都可以單開一坑了，以後慢慢說吧。
既然活是永遠都幹不完的，索性在按部就班的推進過程中也停下來看看沿途的風景吧。這周去部裏的理發店剪了個頭，消費6塊（只能剪毛寸，男女剪發都6塊，能染發但只能染黑色，30塊。女性燙頭也30塊。）；去醫務室開了些常備的非處方藥，沒花錢（鹽酸小檗堿、對乙酰胺基酚，維生素這些，年底統一結算）；去食堂預定了一些麪包放在了宿舍的冰箱裏（3塊錢一個，和我的臉一樣大，全麥麵包，很好吃。）；還去了部裏的健身房（免費，各類器械跑步機很全）
最近每天都10點走，其他處的處長有時候看到了我也會打個招呼，就算是混個臉熟順便刷刷存在感吧。當然我並不是在那裏耗時間，一邊總結每天的工作一邊查閱處裏的歷史檔案。這一周又犯了很愚蠢的錯誤，報材料本來要傳兩個附件，我卻將同一個附件上傳了兩遍，被核稿的同事發現，扣了我們處月度公文考評分，這位同事很講原則，我本來還想用半開玩笑的方式商量商量能不能給新公務員一個面子，被大義凜然的駁回，再次讓我意識到部委工作的高標準與嚴要求。
有時候覺得用用底線思維還是挺管用的，索性做一個很努力（至少在別人看起來很努力）卻什麽也做不好的人好了，這樣就算真的轉正沒透過也不會有人笑話我不是嗎？
是不是說的有些露骨了，如果某一天評論區沒了或者答案直接沒了這個坑就這樣終結吧，如果一直都還在希望能更新到自己順利轉正的那一天。
