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如何看待職場中「大智若愚」的人,這類人是小聰明還是大智慧?

2024-04-28職場

先說結論:大智若愚之人必定是大智慧,狠角色。

一:發現他們。

我們來梳理一下邏輯順序:

①要想準確的發現他們,必須讓自己變得聰明。有足夠甄別出他們的能力。

②不論是小聰明還是大智慧首先他們都很聰明。

③小聰明鋒芒畢露,被發現的快。討論價值低,趣味性大。

④大智慧通常跟時間賽跑,善於隱蔽。越晚被發現越過癮。討論價值高,玩味性十足。讓人直呼好家夥。

二:定義他們。

高級的獵手往往以獵物的身份出現。

同樣大智若愚的人往往隱藏成笨拙之人出現。職場如戰場,不流血但是不能保證不流淚。他們通常不會計較太多的瑣事,透過極少的內耗和時而愚笨的行為迷惑周圍同事和上司。看上去與世無爭,人畜無害。讓他們掉以輕心,從而放松警惕。

三:警惕他們。

在職場上擁有大智若愚這個技能的人,是可以升級成兩大流派的。

①扮豬吃老虎。顧名思義,在有明確目的性的前提下,這類人通常可以做到運籌帷幄。他們心中往往都有一副棋,你我皆為棋子,而他既是棋子又是棋盤更是下棋的人。你說這可怕不可怕,他們足夠聰明,聰明到需要隱藏自己才可以完美實施他的計劃。

②降維打擊。職場上這類人往往功利性不大,狼性也不足。不爭不搶,與世無爭。他們在利己的同時,往往會設計出好幾層思維。而我們普通人不知道在哪一層就會被降維打擊。從而波及到自己。

總結:大智若愚是狠角色,不易被發現。更不要把他們逼急,不然我們普通人會很慘的。