藍月亮校招的面試整個過程還是比較繁瑣的，其一因為藍月亮是正規上市公司，所以對招聘程式也非常正規。其二，由於招聘物件都是大學畢業生，招聘的定位也是企業中高層儲備幹部，所以對應聘者的考核也比較細致嚴格。首先是接收應聘者投送的自薦書，會對大學期間所有成績和其他資料進行詳細審閱，所以一般投遞自薦書以後會等待一段時間。其次是面試環節，一般有三個部份，第一是了解應聘者對所應聘崗位的理解。二是了解自薦書裏所寫的情況屬實與否。三就是透過聊天和一些提問了解面試者的其他方面素質等等。有的面試還會有一些特殊的環節，比如情景模擬，給一些較簡單的業務問題，觀察應聘者的反應以及應對措施等等。
