今天談談埃斯頓。
埃斯頓是一家做工業機器人的公司，工業機器人這個概念可能對很多人來講比較陌生，但是搬運工、電焊工，相信大家都非常熟悉，這些工種，因為是體力活，且對身體損傷比較大，所以，從業人員的數量呈逐年遞減趨勢，而從業人員的薪金呈逐年遞增趨勢，尤其是電焊，由於對人的眼睛傷害非常大，很多從業人員自動結束了，給再多錢也不願意幹這活了，以後企業想招電焊工，那都得花巨資。
從宏觀層面來講，這是中國人口紅利逐步消失的一個表現，低生育率、老齡化，導致中國的廉價的體力勞動越來越少，從事體力勞動的搬運、電焊等工人越來越少。但是，工業生產對這些工種的需求卻是剛需，未來只會增加不會減少，這就產生了勞動力供給和需求的不平衡。
如何解決這個問題？工業機器人。
來幾張圖，給大家一個直觀印象：
焊接機器人：
搬運機器人：
根據2017年統計數據，中國工業機器人的套用領域分布情況如下：
2017到2019年全球工業機器人下遊套用分布：
從後兩張圖可以看出，工業機器人第一大套用領域是傳統的高強度體力活，比如裝配拆卸、搬運及上下料等，第二大套用領域是對人體損傷比較大的焊接、噴塗等領域，這些領域之所以能大規模套用工業機器人，從根本上來講，就是工業機器人的成本遠遠低於人工成本，企業用機器人比用真人便宜，何樂而不為？
那麽，現在的問題來了，工業機器人當前的兩大套用領域哪個更賺錢呢？搬運工和電焊工哪個薪金更高？顯然是後者，所以，焊接機器人顯然要比搬運機器人更賺錢。
埃斯頓的優勢就在於焊接機器人。埃斯頓在2019年收購了一項優質資產——Cloos，Cloos 成立於1919年，總部位於德國，1981年就開始自主研發焊接機器人，是世界上最早擁有完全自主焊接機器人技術和產品的公司之一，埃斯頓因而獲得了全球機器人細分領域的一流技術與產品，在工業機器人焊接領域取得了全球領先的行業地位。
所以，整個邏輯脈絡出來了，人口紅利消失→搬運、焊接缺廉價工人→機器人代替人→焊接比搬運更賺錢→埃斯頓是焊接機器人龍頭→強烈看好埃斯頓。
以上觀點僅供參考，不構成投資建議。
歡迎關註，理了個財！
