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| 來源：職場人研習社
| 作者：小譞
團建 ，相信各位職場人都經歷過不少。
有的團建確實不錯，比如租個轟趴館、民宿，吃點兒農家菜、烤烤串、涮涮火鍋；有的團建就挺讓人鬧心的，比如公司找到了那種專門做團建的公司，又是破冰又是團結協作的，然後飯桌上各種敬酒。
讓挺多人不爽的是，非自願也就算了， 有的公司搞團建要占用休息日，不去還要被扣錢。 今天和大家分享一次糟心的團建。
團建時間定在了周六，全天。地點在北京市郊，比較偏，快到張家口了。在不堵車的情況下，開車要接近一小時。周六上午堵車，磨磨蹭蹭快兩小時才到。
堵車的原因，一方面是周末，另一方面是因為有兩個同事請假，一位男同事據說是孩子那邊有事情需要處理，另一位女同事則是恰巧前一天晚上來大姨媽了。老板當時堅持讓這兩位必須來， 「不來就扣錢」 。最後，他倆還是沒來。
到了團建地點的時候已經是中午了，團建公司的負責人只好跟大家簡單認識一下就讓我們去吃飯了。
下午，真正的「團建」開始了。在指壓板上跳繩，男同事背著女同事在指壓板上跑。無一不凸顯團建公司「滿滿的創意」。
最後一個專案，爬墻！這個專案，一個人是上不去的，需要有人作為基座，然後大家依次爬上去。最後一個人想要上去，需要大家按住爬上墻的一個人的雙腿，然後這個人倒著把身體探下去，雙手拽著最後一位的兩只胳膊，然後在眾人的幫忙下拉上墻。 （一想到這兒我手汗都出來了）
然後團建的負責人總結道：這就是團結的力量！為自己鼓掌！為這個團隊鼓掌！
過了幾天，大家驚奇地發現，團建照片竟然出現在了公司的墻上！難以想象，這是一家員工數量不足20人而且25歲以下的員工占比超過一半的公司。
再後來，當月月底我們聽說， 這倆沒來團建的同事，每個人的薪金都被扣了1000元！
寫在最後：
團建，到底是為了什麽？
破冰？讓平時不熟悉的同事一起吃個飯聊聊天就夠了。
增強凝聚力？領導好好對員工，讓員工覺得在公司裏賺到了錢、得到了尊重又提升了能力，這比搞多少次團建都強。
帶大家遊山玩水，吃好吃的，聊聊生活，可能這才應該是團建該有的樣子。
