在家打了幾個月遊戲的我終於開始找工作了，在boss直聘上翻了又翻，最終看上了一個××商家稽核員。問了一下chatgpt什麽是商家稽核員都要幹什麽？又在抖音上搜了一會兒。再三考慮下選擇了訊問工作。於是對面發了一個微信讓加微信聊。我問對面什麽時候可以去看一下？對面讓我下午3點。打了幾個月遊戲，很長時間沒洗澡了。臟兮兮的去肯定不好。於是我就說電瓶車沒電，可以明天去嗎？對面說明天這個崗位就不招人了，可以試試客服。我就說 我不挑的，我就想找個人帶帶我做事。給對面交了一下姓名電話。
冬天剛剛過去，春天剛剛來臨。早晨的風依然刺骨。電瓶車騎了有兩個多小時終於到了xx客服。他們那是那個商業平台客服聚集地。雖然他們都是那個平台的客服。但是公司是不同的公司，所以我還找了半天。到了公司門口那裏保安讓我掃碼簽字記錄。去了面試那裏，那裏的人遞了一張表格給我，那些表格流程你們懂的，表格上有一個是否工作過？為什麽離職？我猶豫了好久沒有去填。填完表格就是金山打字。別人每分鐘輕輕松松四五十個，我才打了每分鐘27個。面試官把人分為了兩批。一批是打字客服，一批是語音客服。於是我就被分到了語音客服那邊。第2輪面試是經理面試，他說我們以後歸他管。三個人，他讓每個人做了個自我介紹。每個人都說了自己的工作經驗，性格熱情開朗，來找工作的目的，為什麽到這裏找工作等等。輪到我的時候。面試官問我有沒有工作經驗，我說沒有，問我23年畢業之後幹了什麽，為什麽不去找工作？我就說一直在打遊戲，他問我你覺得現在該工作了嗎？我就回答是該工作了。問我打遊戲的時候開不開麥？我就回答到我都不開麥，都是別人開麥。他又問我遊戲輸了你會生氣嗎？我就回答要是就輸一兩局我是不會生氣的，要是一直輸我就不想打了，我也都是實話實說。後面就是有關薪資績效住宿的那些對話了，說完了之後他點了一下我的名字。確定是我這個人之後，他對我們說，你們可以去那邊等了。這時候我的心裏已經有不好的預感了。等了一會兒，來了一個人說，誰是×××，然後我就站了起來，然後他就說你沒過，你可以走了。走的時候和一起面試的一個哥們寒暄了幾句，博得了一下安慰最後從大門走了。走的時候心裏還是挺傷感的。
拿出了boss直聘去了下一個事先看好的地點。是一個寵物店，我問了一下對面，是看寵物店嗎？對面讓我來面議。導航給我找到了一個面館，最後還是我自己在高德地圖上搜寵物店的名字找到了。我電瓶車騎到門口，我看這個寵物店不大就一個門面店，裏面就幾只狗，其他的都是狗糧，狗項鏈等等。我還以為是一屋子貓貓狗狗。店不大，但是裏面卻有三四個人。我說我是來面試的，裏面出來了一個人，說老板出去了不在，給了我一支煙，我說我不抽煙。他問我從哪裏來，我就說我是從哪哪來，有50千米。對面就說我乖呀，這麽遠。你不是事先在電話裏問好的嗎？我就把boss直聘拿給他看。他就給我說薪金哪有這麽高就2000。還包吃包住，我們都是自己在附近找房子的，然後又語重心長的對我說，以後一定要問清楚，什麽什麽的，不要跑這麽遠。最後又說到，我的意思是這麽遠來回又不方便，我建議你從那裏來回那裏去。我家到客服那裏有30千米，後來又從客服那裏到他這裏20千米，總共有50千米。於是我把電瓶車停在他那裏充了會電，怕回家不夠用。在充電的時候，我忍不住哭了起來，沒有哭出聲，但是眼淚就是忍不住的往外流。在回家的路上，我一邊流眼淚一邊騎電瓶車，由於騎車的時候擦眼淚比較危險於是我就讓風來吹幹我的眼淚。
我為什麽流淚？我是一個淚失禁體質，只要心裏有一點委屈，我的眼淚就會控制不住的往外流。更是因為我想到了我的第1位老板徐老板，我不知道我是他第幾個員工，但他是我第1個老板。他對我真的很好很好，怎麽好？我們初次認識是在boss直聘上，他的公司是一個小團體，10個左右，一半是新員工，一半是老員工，他個子很高，有1米85左右，具體多少我不知道，他瘦瘦高高的，肚子有點胖，像小頭爸爸。我去面試的時候，他和我談了很多。他那個面試就是兩個人聊天。我性格內向，畏手畏腳的，不敢聊天，也不知道說什麽，一直都是他說。他跟我聊，他以前幹過工地，但是現在跟我實話實說他的收入每個月都是4位元數，他說以前跟我一樣不愛說話，他讓我今天跟這個員工說話，明天跟那個員工說話，一定要鍛煉自己。給我談了一些他們的企業文化，什麽是感統。說他準備帶一批新員工，更標準的。要是做的好，那新一批就讓我帶，要是你能超越老員工，就讓老員工和你學習。說只要跟著他，我以後也能像他一樣4位元數。到最後他說到，你知道我為什麽看上你嗎？因為你簡歷裏有一句只要你肯帶帶我，我一定認真做 。我現在真的後悔在簡歷裏寫了那句話，因為我沒做到，我真的對不起我的第1位老板。你們肯定會笑笑說，哈哈，老板跟員工畫大餅罷了，我當時心裏也是這麽想的。但是我現在回想起一點一滴，他絕對不是在畫大餅。就算他是在畫大餅，我也尊重他。一開始他都是讓新員工背理論知識，什麽事也不用做。背完理論知識之後，就是上午看理論影片，下午跟著學做事，每個月都有2000的實習薪金。他為了鍛煉我，每天早上都讓我在他的員工面前讀羊皮卷。我在他那幹活，一直不會找事做。都是別人說什麽我做什麽。一看就很不靠譜的樣子。他手下的員工沒有一個看好我，都是他一直在後面挺著我。現在想想他的員工做的是對的，我真的很對不起他。
直到某一天，他把我叫到辦公室，他說你知道我為什麽找你來嗎？我聽說你騷擾女員工？我現在自己也意識到我犯了很嚴重的錯誤。然後他很困惑的說好兔都知道不吃窩邊草，你怎麽，語重心長的和我聊了很多，讓我一定要強大自己，女人自然會去找你，告誡我一定不要放棄學習，要改變態度。最後說我可能要將你勸退一段時間了，你以後要是想來，我隨時歡迎你，以後有什麽事也可以在微信上和他說。走的那個月我只幹了一半，最後月底的時候，人家還是發了2000給我。我哪還有那個臉回去哦。
在回去的路上電瓶車最終還是沒電了，於是我推到了路邊的一戶人家去充電。我試著學嘮嗑，和人家的一個大媽聊了很多，她說她一天上12小時的班，上完班後，自己家米廠的活再自己做。說給人幹活一定不能玩手機，不能惜力氣，一定要認認真真幹。給別人幹事一定要學會自己找事做。找工作一定要想苦錢，不想苦錢，你什麽事都幹不好。做事不要嫌累，沒有累死的人。給我分析了一下，他建議我找工作先在自己家附近找，你在外面找工作的話新人薪金撐死兩三千。你在交個住宿吃飯錢你還能賺到什麽？
現在想想非親非故的，人家憑什麽帶你做事？你做不好還教你？做不好直接滾蛋，還鍛煉你？想想我真的很對不起我的第1位老板，錯過了一個這麽好的老板。老員工說你，那你一定是有做的不對，做的不好的地方，不然人家不可能說你。做事一定要學會自己找事做。是你欠老板的，而不是老板欠你的。做事要給人一種很靠譜的感覺，我就給你舉一個簡單的例子。爸爸和兩個兒子搬桌子。一個兒子14歲，一個兒子9歲。一個正常的爸爸肯定會讓這個9歲讓一讓，讓14歲的那個兒子和他一起搬，就是因為感覺靠譜。不管你對這件事會不會，做得好不好，一定要讓人覺得你很靠譜，人家才敢把事交給你啊。你總是讓人覺得很不靠譜，誰敢把事交給你？你還想轉正升職？
現在回想一下那個公司的老板，員工真的都挺好的。我的第1位老板在我心中就像功夫熊貓裏的烏龜大師一樣，是一個有智慧的人。真心的在心裏祝願他們順風順水發大財。
