第一類是對比問題。
有些是很明顯的對比問題，比如說「王者榮耀對比lol做了哪些簡化」，有些問題看上去只討論一個遊戲，比如「PUBG在哪些地方有優勢」，但它也是對比問題，PUBG的競品是誰？apex，和平精英等等，只有跟這些遊戲有對比才有優勢。
對比的問題，第一個是看「庫」，遊戲經歷。同一個品類的遊戲只玩兒一款遠遠不夠，很難透過面試，還要去玩這個品類的其他遊戲，至少是頭部、經典作品，如果目標公司有上線產品，那不用說也是要深度體驗的。
比如說去面moba，王者榮耀、英雄聯盟肯定要玩一款吧，如果是去面試射擊遊戲，那彩虹六號、和平精英、PUBG，至少也得有體驗。不僅要玩你自己喜歡的那款，其他品類頭部也要有相當程度的了解，才能答這些問題。
那第一個考驗的是「庫」，第二個考驗的就是有沒有自己的想法。
玩了這麽多遊戲，有沒有意識到什麽，總結了什麽，能不能了解它的設計目的，為什麽這樣設計，這樣設計的好處是什麽？
如果要聊缺點，盡量悠著點，你看到的缺點可能只是你這一類玩家的感受，所以要加限定，要盡可能縮小範圍。
「意義」最後全部都會在面試的時候被問出來，這也是考察你有沒有策劃思維，是不是僅僅停留在玩家視角。
第二類是系統問題。
系統問題的回答思路，第一，說出它的設計目的；第二，說出它的設計手段和內容；第三，它帶來了什麽樣的體驗。也就是目的、手段、結果。
第三類是數值問題。
數值的問題同系統一樣，要分析數值設計背後的規則和邏輯。
「這個遊戲抽卡體驗挺好的」，這是一個無效回答。
咋好了？是因為它保底很好，還是因為它出貨率很高，那它這麽高的一個出貨率，對遊戲卡牌的影響是什麽？會不會卡池很淺或者怎麽樣？它這個保底是怎樣去設計的？等等。
第四類是營運問題。
營運類問題主要是看遊戲經歷，回答時需要關心兩類玩家，一個是新人，一個是老人。
比如說這個問題：
「策略類遊戲，不斷推出新機制和新玩法，給玩家提供新的體驗，但會增加玩家學習成本，和保持穩定的環境，但玩家容易膩，之間如何選擇，為什麽？」
答案顯而易見是推出新機制和新變化。
答案的第一部份就是你的遊戲經歷。你就直接答你玩過的遊戲裏，優秀的廠家是怎麽樣去做的，有什麽效果就行了。
剩下的部份就是分析對新人和老人的影響。
爐石和自走棋推出新的機制、新的變化，老人就有了新的挑戰，他不會覺得膩，因為一直有新的內容推出。你比如說紅警，到最後老人和新人的差距有多大？上來建兵營，一隊兵過去就把新人的基地直接給爆了，虐菜並不快樂，菜雞互啄才有意思。這就是如果不推出新機制和新變化，會造成的最終結果。
那對於新人來講，如果沒有這個新機制和新變化，我可能跟老人玩到一起去嗎？不可能的，老人象棋下了十年，你只下了兩天，根本玩不到一起去的。有了新的機制，新的變化之後，老人和新人在同一起跑線，老人最多知道遊戲的規則，但哪一個隊伍或者哪一個卡組是最好的，它還是要摸索，這個時候新人就能很快的融入進去，融進去才有留存的可能。
最後總結一下
這些問題要看的就是你的總結能力，提煉能力，和設計能力。你只要先去分析這個系統都有哪些元素，針對問題你可以對這些元素做哪些改變，選你覺得最靠譜的變成你的方案，這就是標準答案。
