這篇文章正在我的朋友圈刷屏。
非常棒的一篇文章，之前有非常多談女性電競的文章，大多數都流於表面，我在知乎常年跟無腦打拳的電競新聞鬥，太有經驗了。但這篇算是第一次見到有作者深入到女性職業選手的第一線，去挖掘、探討女性電競所面臨的一些問題。
所以這篇就不反駁了，順著隨便聊聊吧。
絕多數人對女性選手的認知是「菜」，是「打不過男性玩家」，是「如果女性玩家夠強、分數夠高，自然能進入職業隊伍」。
這篇文章說了兩個問題。
第一個：「對，有一個女性玩家夠強、分數夠高，但職業隊伍就是不要她」
第二個：「對，有一個女性玩家夠強、分數夠高，也進入了職業隊伍，但是在職業隊伍裏受到的培養以及成長環境問題」。
可能有的人沒讀文章，我先節選出來，文章女主最起碼在青訓階段，成績是絕對合格的。
2022年春季選秀大會結束，蔣雨珂拿到中單第三名。文章提到的兩個問題，其實是絕大多數人所無法了解、也不會去討論的領域。因為在大家腦測裏，你夠強，肯定是有隊伍願意要你的，為什麽不要呢？你都進職業隊了，肯定該打訓練賽打訓練賽、該復盤復盤、該上場上場，怎麽可能在這個環節掉鏈子呢？
關於第一個問題，最直觀的限制是住宿。就我自己了解的情況，除了一線頭牌戰隊以外（指LPL、KPL裏的頭牌），多數隊伍的基地都是別墅式，隊伍有錢就在場館附近租、沒錢就在郊區租，教練、分析師、選手甚至經理，大家都住在一棟別墅裏。一般是經理教練一間，選手2-3間，在客廳或者找個大房間擺桌子作訓練室。
OK，現在來個女生，住哪？
和男選手住一起？不可能。在別墅裏找個小單間？但這樣女選手的洗漱問題也要解決，和男選手共用衛生間會非常麻煩。自己單住？成本誰負擔？戰隊在已經租賃一整棟別墅的情況下，不會願意額外每月再付錢給一個女生找單間租。
以商業邏輯的角度來看就很明了，「戰隊」這類企業通常包吃包住、且絕大多數務工人員是男性。這種情況下如果要聘用單獨一位女性工人，用工成本會比聘用一位男性工人上升非常多。
所以除非該女性工人能為企業帶來更高收益，否則企業都會避免僱用她。
那麽，怎麽帶來更高收益呢？
最普遍的方式：以女性作為噱頭，為俱樂部做宣傳，說是選手，其實是主播。
這就是第二個問題。
來到MD的第一周，教授給蔣雨珂專門配了一台電腦。王者榮耀是手機遊戲，訓練室裏通常只有一台教練的電腦用來復盤。教練給蔣雨珂的電腦是用來直播的：「隨便播什麽，直播你在俱樂部打王者就行。」這和自己在家做主播有什麽區別？她把這解讀為老板的好意，「前期想多扶持我」，但還是拒絕了。青訓大會第三名的中單，買過來先給他一台電腦，哈哈哈。
蔣雨珂來到MD的第三周，我在深圳見到了她。她比在女隊時更瘦，細框眼鏡下可以看見發青的眼圈。幾天前她剛結束宣傳片的拍攝。拍攝是聯盟的任務，K甲每支參賽隊都要派出一名選手，MD指名要她參加。蔣雨珂拍了兩天，十點起床去現場，淩晨才回。好不容易調整的作息徹底紊亂了。她不喜歡拍攝，也不喜歡浪費時間化妝。隊伍指名要她參加宣傳片拍攝。
「會讓你上的，你是今年的宣發選手，要保證出鏡率。」比賽前兩天，俱樂部經理告訴她。但上場有一個前提。男選手贏下第一天的比賽，第二天才輪得到她；第二天的第一小局贏了，第二小局才該她上場。女主在開賽前已經只能和二隊打訓練賽了，但一隊還是要讓她上，因為她是隊伍的宣發選手。
蔣雨珂從K甲下場後，#甜甜珂K甲首秀#的話題立刻在微博上場。她想起自己剛來MD時教授要她在訓練時間做直播。還有一次，教授要她在自己的個人微博上多提提俱樂部，實在不行，公開罵罵俱樂部也行——蔣雨珂的微博粉絲數是12萬，MD電子競技俱樂部是3萬。說實話，大多數隊伍不願意買女選手，少部份願意買，也就是奔著名氣去的。
矛盾最終爆發是在三個月後。2022年7月，MD不讓蔣雨珂上場K甲，派她去打直播平台主辦的雷霆杯全明星賽。這是一個線上商業賽，參賽選手都來自K甲或KPL知名戰隊。蔣雨珂參加了一場，她是全隊MVP，但隊伍輸了。十月，雷霆杯進行第二輪比賽，MD又讓她參加。比賽前一天晚上淩晨一兩點，蔣雨珂收到教授發來的微信。他告訴她明天不用上場了，會有一個男選手用她的ID參加。她的名字會為俱樂部帶來人氣，線上比賽，不會有人發現。小隊伍，是這樣的。
其實這是普遍情況，大多數女選手被招進去都是做噱頭，LOL這邊也差不多。Mayumi、Sylchasie都是成名後以隊伍簽約主播的身份開展活動，為隊伍打名氣。最近幾年，唯一真正在打LOL職業的，我所知可能就只有日本的大友美有，她在打完一場LJL後，作為FL二隊的正選輔助打了整個LJL發展聯賽。
可能有人會杠，認為女選手淪落為吉祥物根源是菜，但文章的時間線很清楚地展現出，在女主剛進隊的時候，隊伍就已經給她配電腦、讓她做直播，哪怕她是選秀大會的第三名，也並不重要。
當然， 還有另外一個途徑，那就是女性選手實力非常強，同位置隊伍找不到比她性價比更高的男性選手，那麽為了隊伍的成績，戰隊將能且只能選擇該女選手。這也是存在的，爐石的vklioon、守望的Geguri，星際也有類似案例。
但是，這種「強過基準線」的女選手真的過於鳳毛麟角，而 文章的女主就屬於「達到職業準入門檻，但沒有強過基準線 」，她的遭遇確實很值得同情。如果要求女選手必須在強過男選手的情況下才能被僱用，這就是沒道理的。
那麽，誰對此負責？
可能很多朋友會把它歸咎到性別對立上，女生可能會覺得男生在歧視自己，而男生很可能會覺得這是女生在蠻不講理「打不過就開始用性別說事兒」。你們想打拳自然是隨意的，但把問題歸咎到性別對立上，無助於解決這一切。
這是一個歷史性的、結構性的問題。
為什麽這麽說呢？ 從電競這項運動在國內開展，到現在，絕大多數選手都是男性。這就導致，這個行業對選手的僱用、培養、回饋機制，完全沒有考慮到女性的存在。 而在所謂的「女子聯賽」興起後，相當一部份女性選手和執教女子隊伍的從業者，並不把自己當做「職業選手」。
文章裏有提到一些，比方說：
她晚上躺在宿舍裏，看自己的比賽錄像到兩點，蒙在被子裏想到底該往左還是往右。教練就住在隔壁，但她從來不會私下找他。「下班時間還去打擾別人多不好啊，」蔣雨珂的眼睛看著地板。我問她如果是個女教練呢？「那肯定天天敲啊，每天去把門敲破。」這裏，既不是女選手歧視男教練，也不是男教練歧視女選手，只是單純的考慮到性別有別的相處問題。那為什麽沒有女教練呢，因為教練是從選手過來的，而大多數選手都是男性。甚至到了今天，女性教練也是稀缺品，只有極少數專案有女性的戰隊教練。
這種情況下，女性選手在戰隊裏，培養機制就是會不健全。
在女隊，教練指導幾乎不存在。2021年第一屆女子賽前，女隊沒有官方賽事，也沒有獎金。沒有錢就招不到教練，借來的男教練待不了三個月就想走。今年女子賽的冠軍aGirl女隊的中單選手李九嫣（ID名）2018年就開始打職業，那時她才15歲。她在三年內輾轉過6支女隊，沒有一支給過她真正的訓練。約不到訓練賽，只能自己像普通玩家一樣在遊戲裏排位。打完沒有復盤，因為低水平的比賽復盤也沒意義
這也是常態，男教練不願意去帶女隊，因為大多數女隊水平確實不夠，只能約一些大學生隊伍或者網吧隊伍，很難約到職業聯賽二隊（更別說一隊了）。自己菜、對手也菜，很多時候都沒必要復盤，因為問題不在營運而在操作。
像文章裏那樣一心拼命想打職業的女生並不多，早年間，很多女生來這就是鍍金的，她們自己也願意來化個好看的妝、打幾場比賽然後簽直播，我不點名。這種情況直到近幾年才好一點，湧現了一些真心想打、也願意拼命的女生，但大環境已經壞了。
不止他一個教練這麽想。不到一個月，蔣雨珂和教練的矛盾幾乎不可調和。和我想象的不一樣，這種矛盾的表現形式不是爭吵，也不是沖突。教練回應她的方式是——笑。所有的事情都一笑而過。她跟教練頂嘴，語氣很沖，說往右邊才對。教練不說話，笑了一下，「好像在說女的啊，果然就是無理取鬧」。她問教練為什麽往左邊比往右邊好，教練又笑了一下，「好像在說女的啊，果然就是聽不懂」。蔣雨珂忘不掉那個笑容。「當然這都是我惡意的猜測，」她試圖從客觀公平的視角重新理解這件事，「是不是我想多了，或者我太敏感了？」
這一段其實我都能告訴她原因，因為教練普遍覺得男選手耐艹，可以隨便打隨便罵，打完喝頓酒什麽都好了。但女選手，教練們不知道她們能不能打、能不能罵，打的狠了怎麽辦，罵的過分怎麽辦，教練不知道。
問題還是一致的，沒有女子選手的培養機制、成長環境。
那麽要如何解決呢，很難。
因為電競是商業聯賽，商業邏輯貫穿了電競的始終。
傳統體育分男性賽事和女性賽事，盡管女性賽事的觀看量不高，但中國還是會大力扶持女性賽事，因為這背後是榮譽邏輯。國家不在乎女排、女足這些有沒有人看，國家在乎的是這些隊伍能不能拿到國際賽事的金牌。
所以她們有強力的資金保障和體系保障，但電競不同，電競只在乎有沒有人看。
電競是不會正式分男女組的，不會說搞個男子S賽、女子S賽，因為女性玩家能達到男子水平的確實少，文中女主已經是相當鳳毛麟角了。搞女子賽事，投入大、回報低，自然就沒人搞。早些年間大家的想法是主打女性的顏值優勢，但後來發現願意為此買單的男性非常少。
那麽，如果不分男女組呢？
簡單來說，最好的辦法是擴大女選手的土壤，如果一款遊戲有更多的女性玩家，其中湧現成百上千個有實力進入職業的女性選手，水平糊文章女主這種參與選秀大會有名次的差不多，這種情況下才可能倒逼成長環境和培養機制。
以英雄聯盟來說，如果一支女子戰隊能戰勝LPL隊伍，或者在LDL打出成績，那麽在商業邏輯下，大家自然會願意更多地搞女子隊伍、招募女選手、完善針對女選手的培養機制。放在王者或者其他任何賽事都是如此。
問題就在於，目前只有零零散散的強力女選手湧現。比如爐石的vklioon，再比如守望的Geguri，這種強過基準線的，極少極少。和文章女主一樣，不至於強到逆天、正常青訓水準進隊，這種也是鳳毛麟角。
但都很少，所以以上兩類女生只能去強迫自己適應男性的培養機制和成長環境。
在我的稿子寫完之前，女經理從MD離職了。臨走前她和蔣雨珂吃了頓飯。她對這個女孩說了掏心窩子的話：「你必須要融入他們，要融入這個全是男生的圈子你就要把自己當成男的。必要的時候也可以利用自己的性別優勢。」她是真心為她好。「我嘗試去理解她說的這個事情，」蔣雨珂說，「但我覺得挺離譜的啊。不應該是要把自己當成男的吧，應該是在那個平等的尊重當中，你尊重我，我也尊重你啊。」
女經理對女選手說要把自己當男的，這就是實際情況，很無奈，但也沒辦法。
在女選手得不到訓練時，在蔣雨珂自我懷疑時，男選手們要做的唯一一件事就是打好遊戲。所有人都相信他們只需要努力就能獲得回報，因而他們自己也相信。這是一份和女選手截然不同的禮物：他們的天賦，是他們被相信擁有天賦。男選手被相信有天賦，是早年間無數人所走出來的路，大批次的男選手在電競行業發光，才有後來這些年輕人的被相信。如果能有大批次女選手打出來，那麽後來人也會相信年輕的女生有潛力、有天賦。但現在沒有大批次，只有極少數，那麽這些極少數的女生只能碰壁，除非強到逆天。
這就是商業聯賽的問題，或者說，這就是資本的問題。
以及，我沒有數據，但是基數是否在事實上存在差距，也是個重要問題。
女性玩家和男性玩家， 或許在數量上沒有區別，但是在深度玩家這一塊的性別占比如何呢？以LOL為例，峽谷+韓服上千個王者，絕大多數都是男性，在這麽多高分路人裏再篩出一批青訓選手，再從中篩出職業選手。
男性選手在電競行業的統治占比，源自更大的基數。但女性在深度玩家領域，真的太少了，王者不清楚，LOL能到韓服宗師的女生也就兩手之數，這其中有幾個能進青訓？再經過青訓的篩選後，有幾個能登場？ 男王者都是百裏挑一，女王者在數量上有沒有被百裏挑一的量級？
這一點目前沒有準確數據，但這其實是更加根源的問題，如果拼命上分的女玩家本身數量就少，那麽就更難在職業賽場上占有一席之地。
但這文章還是很好的，因為它切實觸及到了第一線。
只是因為作者並不是電競從業，所以無法往再深處寫。比方說，00年代有沒有女性電競選手，星際、War3時代的女子電競是什麽情況，這背後的社會問題有哪些？現時代有失敗的女子電競選手，也有成功的，比如vklioon和Geguri，那她們進入行業的軌跡對後來的女選手有沒有借鑒意義？
當然，我提出的這些問題，理應是電競自己的記者來寫、來挖掘、來報道，不能奢求一個行業外的記者做到這麽深。但電競這一行沒有獨立媒體，因為媒體賺不到錢，只能靠賽事方的單子存活。大家感覺電競媒體每天就發微博沖kpi，因為他們拿的錢就只匹配這份活。這一行的深度記者服務於賽事主辦方，為選手造星服務，主辦方願意為此付費，沒有人會去調查女性是否可能存在困境，因為這拿不到錢，要餓肚子。
我和幾個電競寫作者交流了關於這篇文章的看法，他們有的認同，有的反對，但大家都很羨慕，羨慕行業外的寫作者可以在這個選題上做到這麽深。我非常歡迎行業外的深度媒體們多來做電競選題，如果需要咨詢或者幫助，也可以來私信我。
以上。
看完今天的比賽，多更一段。
要反駁這文章，角度是很多的，就像我前面所說，作者並不是電競從業，甚至從字裏行間都能看出來，作者並不懂遊戲、也鮮少觀看電競賽事。所以文章裏有很多段落，反而會暴露出女主的一些問題。
比方說輸一局把她換下去那段，輸一局做輪換本就是非常合理的事情==你不寫都還好，寫了反而會覺得女生太敏感，反而會讓大家覺得，女性來做職業選手，就是不好搞。
我沒有像往常反駁一些樂色文章一樣，反駁這篇文章的主要原因，不是因為它無懈可擊、也不是因為它說的正確，而是因為它是少有的觸碰到第一線、觸碰到深入環境討論的文章。
像這種樂色文章，作者一點功課都沒做直接來打拳，那肯定直接給它幹碎。
我下午和朋友交流，他做過王者賽訓，他就很明顯不太認同這文章的看法。但無論認同與否，大家本質上都接觸到了「女性選手的成長與培養」問題，這個問題之前真的很少會有涉及，這也是文章的最大價值。
