不同醫院不同科室不同人差距太大了
我舉個高的例子,南昌大學一附院,可能在座各位都沒怎麽聽說過。
職工公積金頂格交6000一月,雙聘12000一月公積金,科研激勵拉滿,科室績效系數還不錯。年總包不會比鄭大一附院低多少,悶聲發大財屬於是。公積金恐怕比很多三甲主治總收入還高了。
有菌背景,所以不用走衛健委通道評職稱,不僅可以低職高聘,而且晉升也相對容易一些。我知道的都有好幾位師兄師姐剛留院主治拿下國青基,就逼他們低職高聘副高拿面上。整體是很卷很卷的。
不同醫院不同科室不同人差距太大了
我舉個高的例子,南昌大學一附院,可能在座各位都沒怎麽聽說過。
職工公積金頂格交6000一月,雙聘12000一月公積金,科研激勵拉滿,科室績效系數還不錯。年總包不會比鄭大一附院低多少,悶聲發大財屬於是。公積金恐怕比很多三甲主治總收入還高了。
有菌背景,所以不用走衛健委通道評職稱,不僅可以低職高聘,而且晉升也相對容易一些。我知道的都有好幾位師兄師姐剛留院主治拿下國青基,就逼他們低職高聘副高拿面上。整體是很卷很卷的。
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