現在是2024年，這個問題提出來也快四年了。
如果是兩年前，我覺得OD的優勢還是有的，我還表達觀點：如果沒有其他合適的選擇，要去外包，OD是最好的選擇。
現在，我倒覺得其他中軟、軟通更好。
前提是，同樣條件，其他選擇不能達到同樣的收入，要低好多。
一年前，OD還有轉華為的可能性，也有不少人轉過去了，這段時間視窗過了，很多人都卡著了。前段時間，一個非常優秀的同事，連著拿A，可信考試也過了，結果兩次體檢卡住，放棄了，離職了。
OD風險也大了，有小道訊息，說OD工號從3開頭要轉到wx 開頭，有可能轉到普通外包。OD和華為員工一樣的強度，卻少了接近一半的收入。
之前華為不停的裁剪中軟、軟通的外包，很多部門吧人往OD遷移，現在看中軟、軟通貌似很愜意。周末沒加班費，再忙也不用加班，周內因為不在華為辦公區域，也不用卷到很晚。
我現在佛系了不少，沒啥追求了，每天處理有限的問題，盡量不鉆牛角尖。心態變了，工作的焦慮也就減少了。
OD合約四年，如果薪金給的很高，可以去試一下。但是把它當作去華為的彈板，就要仔細衡量了。工作能力是其一，學歷專業是硬性條件。要求達到，到正式轉入，估計至少一年。
