這個回答有點想當然，先去了解下od實際情況再來長篇大論吧…
我就是OD員工，簡單說一點答主不正確的地方，不是說OD有多好；
首先，工作內容，跟華為員工差不多，當然可能也看部門，但是導師培訓基本和華為人一樣，工作安排也按個人能力來定，不好的地方就是管理崗目前沒見到有OD任職的。
然後，收入方面，據我了解在南京OD的收入相對還是比較高的，14級有15+，1516有個20+，年終獎看部門，反正我們部門是2-4個月，B2個月，A4個月；股票分紅木有，畢竟不是華為員工，但是華為自有剛進去應該也沒有。
還有最佳化裁員，OD確實有這點問題，合約上確實寫了N+1，但是被部門釋放或者裁掉不等於公司拆掉，可能跟其他合作方一樣到資源池，但是如果能拿基本薪金不用幹活也還挺香，這個目前還沒遇到過。
關於公積金比例，OD按照基本薪金8%的比例，比華為員工高，華為只有5%，OD基本薪金都不低，績效薪金是基本薪金的1/4左右吧…所以這點還是挺香的
轉華為確實有點釣魚行為，大部份OD都在努力奮鬥轉華為，但是並不是都能轉，我運氣好已經在走流程，我們部門一批也只有兩個名額，競爭很大，但是如果佛系在OD幹也能漲薪升級，錢短期內也是不少的。
其他的確實存在樓主說的問題，但是個人覺得相對來說OD待遇也不是太差，找工作的兄弟按照自身情況考慮吧，也不能說一定好一定差，但是如果要去中軟軟通不妨先來OD試試，有更好的選擇當然更好了
