這件事說簡單也很簡單，說難也很難，取決於你是否認識並搞定省衛健委黨組書記、主任。如果省衛健委一把手想要你，人家一句話，你就調過去了，就這麽簡單。
雖然理論上來講還得你們單位同意放人，但這種調往上級機關的情況，除非你們單位領導跟你有仇，故意卡你，否則一般情況下都不會不同意。
近幾年，我身邊發生過好些這樣的例子。
我一個同學，剛考上公務員的時候，是在某個區上的單位，在裏面待了大概一年多，直接就調到省廳去了。由於關系還不錯，且大家都是體制內，所以也就沒什麽好隱瞞的，人家直接坦言，就是認識該省廳一把手廳長。
後來我自己到省廳工作之後，才發現這種現象太普遍了，還不是一個兩個。近幾年時間，我們廳從市縣單位直接調入的人，已經接近兩位數了。
註意：是直接調入，不是遴選。調上來的這些人中，主要有兩種情況：
一是透過家裏各種關系，直接搞定了我廳一把手。我們處就有一個同事是這種情況，從區裏某單位普通科員直接調進來，還放在了核心處室。
這種情況大多數人學不來，也沒法學。
二是先來廳裏借調，在借調期間工作表現優異，且在一些機緣巧合的情況下，進入了一把手的法眼，被一把手賞識，然後直接調上來。
今年前半年調入的一個同事就是這種情況，該同事業務能力確實過硬，且為人處世各方面都很不錯，近幾年一直被我廳各個處室借調，今年也不例外。在一次廳長外出調研時，正好調研內容是該同事的強項，於是好幾個處長都推薦他跟著廳長去。
就這麽一次與廳長接觸的過程，一周時間，回來之後，廳長對該同事非常欣賞，之後不久，該同事就直接調上來了。
這種情況可遇不可求，畢竟借調的人很多，但大多數借調的人甚至都沒有機會認識一把手廳長。
當然，借調這種情況一般都局限於同一個條線系統，跨系統的借調，除了組織部、紀委之外，一般比較少見。省衛健委要借人，基本也都是從下級衛健委，或者直接管轄的醫院等事業單位借人。
