既然同事年齡比你大，要不喊他老王吧，註意是老王，不是老王八。
不過玩笑歸玩笑，問題還是要解決，這個問題其實涉及到了職場中的稱呼藝術和人際關系的處理。
一般來說，稱呼是人與人之間交流的第一步，它往往能折射出雙方的關系深淺和尊重程度。
在職場中，稱呼的選擇更是需要謹慎， 稍有不慎就可能引起不必要的誤會和矛盾 。
比如老王其實很容易聯想到隔壁老王，多少帶點綠油油的感覺。
回到問題本身來看，公司的小王年齡只比你大， 說明其他同事年齡都比他大 ，所以同事們都叫他小王無可非議，而你比他小能不能也叫他小王呢？
如果你也叫他小王，在表面上，你與同事們保持了稱呼上的一致性，似乎顯得融入了這個團隊，但是，從另一個角度來看， 這種稱呼方式是否缺乏了對年長同事的尊重？
在職場中，尊重是建立良好人際關系的基礎 。
明顯看如果你選擇稱呼他為小王，會給人一種你不夠尊重他的感覺， 所以你不能喊他小王。
那麽，應該如何稱呼他呢？是直接叫他的名字，還是加上一些別的尊稱？
我感覺 這取決於你們之間的關系和你對他的了解程度 。
如果你們關系比較親近，直接叫他的名字也未嘗不可；如果你們關系一般，為了表達對他的尊重，那麽加上一些尊稱可能更為合適。
比如說他叫王八的話，你跟他熟你就可以喊他王八，跟他不熟就可以喊八哥。
這樣子就會顯得十分的親切有禮貌，你學會了嗎？
