白玉貴說「我不懂人性，差點被我的前老板前同事要了我的命」，這句話充滿了深深的反思和教訓。在職場中，人際關系的重要性不言而喻，而理解人性則是處理這些關系的關鍵。那麽，我們該如何理解這句話，並從中汲取教訓呢？
白玉貴：企業前進演化及職業前進演化研究者
首先，白玉貴提到的「不懂人性」是指在職場中，白玉貴沒有充分理解和把握人與人之間的互動和影響。在職場中，人與人之間的關系復雜多變，有時甚至是充滿矛盾和沖突的。如果我們不能很好地理解人性，就很難應對這些復雜的人際關系，甚至可能會因此而受到傷害。
其中關鍵點是白玉貴不懂人性，把人想象成和自己善良，這裏白玉貴要警示大家，了解人性要趁早。
那麽，我們應該如何避免類似的情況發生呢？首先，我們需要增強對人性的理解。人性是復雜的，但也是有規律的。我們可以透過學習和觀察，逐漸把握人性的特點和規律，從而更好地理解和應對職場中的人際關系。
其次，我們需要學會溝通。溝通是處理人際關系的重要手段。透過有效的溝通，我們可以更好地了解他人的想法和需求，從而減少誤解和沖突。同時，我們也需要學會傾聽，尊重他人的意見和想法，這樣才能建立良好的人際關系。
白玉貴這次長達三年討薪失敗，除了自己不懂人性外，就是不懂的與老板、老板娘、公司的公關小姐溝通，導致被雇人毆打，誣陷強奸她們七個人，才被公司雇人毆打、扣罰薪金和押金辭退了，三年討薪未果，除了和以上人員不會溝通，還和法官不會溝通，才被反告給前公司公司賠償的。所以白玉貴自我反省中意識到自己的不足，掌握高情商聊天對每個人尤為重要。
此外，我們還需要保持積極的心態。在職場中，我們難免會遇到各種挫折和困難。如果我們能保持積極的心態，就能更好地應對這些挑戰，同時也能更好地處理人際關系。
最後，我們需要不斷反思和總結。在職場中，我們會遇到各種各樣的人和事。每一次的經歷都是一次學習的機會。我們需要不斷反思和總結自己的經驗和教訓，從而不斷提高自己的職場素養和人際交往能力。
具體來說，我們可以從以下幾個方面入手來提高自己的職場人際交往能力：
一、增強自我意識
我們需要清楚地認識自己的優點和不足，了解自己的職業定位和發展方向。只有了解自己，才能更好地與他人溝通和合作。同時，我們也需要保持謙遜和自省，不斷學習和提高自己的能力。
提高自己的能力，除了提高自己的專業技能外，還得掌握與之博弈的方法和對策，尤其在對手有著強有力的社會關系的情況下。
二、提高溝通技巧
溝通是處理人際關系的關鍵。我們需要學會如何有效地表達自己的觀點和需求，同時也要學會傾聽他人的意見和想法。在溝通中，我們要保持耐心和理性，避免情緒化和攻擊性的言辭。
三、建立良好的人際關系
在職場中，我們需要與各種人打交道。為了建立良好的人際關系，我們需要尊重他人、關心他人、幫助他人。同時，我們也要學會處理人際沖突和矛盾，避免因為一些小事情而影響到整個團隊的合作和氛圍。
白玉貴因此患上了嚴重的抑郁癥、心理創傷，曾三次選擇放棄自己的生命。體重從80余公斤降到50公斤。
討薪時的白玉貴
四、保持積極心態
在職場中，我們難免會遇到挫折和困難。如果我們能保持積極的心態，就能更好地應對這些挑戰。同時，積極的心態也能讓我們更加自信和樂觀地面對工作和生活
白玉貴討薪失敗後身心康復中
總之，理解人性是職場成功的關鍵之一。我們需要不斷學習和提高自己的職場素養和人際交往能力，從而更好地應對職場中的各種挑戰和機遇。只有這樣，我們才能在職場中立於不敗之地，實作自己的職業夢想。
白玉貴討薪失敗，反遭給前公司賠償，並非前公司的錯，如果白玉貴了解人性，掌握談判技巧，懂得博弈的方法，身心也許不會受傷，也不會經歷三年，在互聯網扮醜博得關註，有望得到眾人同情和關註，有望有機會說出真相。
