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一、國企校招的人才偏好
國企喜歡什麽樣的應屆生，透過針對一些國企招聘要求的解讀，我們能得出以下結論：
1.國企喜歡 985、211 和一些 行業知名光環 的學校的學生。
2.國企看重 學習成績及獲獎情況 ，國企 HR 喜歡好學生，就是喜歡學霸。可以從國企招聘的要求看出，他們普遍不一定要求你有多麽豐富的實習經驗，而往往對 成績排名和英語 4、6 級 要很硬性的要求。
3.國企看重 價值觀的匹配 。國企姓黨的內容和紅色基因不會變，因此政治面貌是黨員、有過黨團學生幹部經驗、黨建經驗，在學校黨支部擔任過職務，這些都會加分不少。
4.國企更看重 公文寫作能力 。如果是職能或者綜合管理類崗位， 「寫報告、寫總結、寫公文」的工作在國企中占大部份內容，有時還要幫領導寫寫稿子，幫會議寫寫記錄，因此優秀的文筆能力一定是大受歡迎的。
5.國企更喜歡 穩重周全性格 的應屆生。在性格特質方面，國企更加青睞沈穩謙虛、情商高的應屆生，鋒芒畢露的個性在這裏可能不是個優勢。
6.國企更看重 全面的綜合素質 。簡歷內容可以更富有情感，簡歷裏可以適當的加入：興趣愛好、特長、個性評價等，有體育文藝類的特長也會加分。
二、國企筆試相關考點
國企筆試一般考行測、公關基礎知識、專業知識等幾大塊內容，具體的要參考各大國企招聘考試大綱的要求，以下以國家電網、中石化以及鐵路管理局舉例:
1、國家電網
國家電網采取分專業統考的方式，所有專業都考行測+電網戰略+專業，其中電網戰略是第二批考試新加入的考點，各專業的重點科目如下:
①電氣專業: 分為研究生、本科、專科，研究生重點為：電路原理、電力系統分析、電網絡分析、高等電力系統分析；本科、專科重點為：電路原理、繼電保護、電力系統分析、高電壓技術；
②電腦專業：重點科目為組成原理、作業系統、網絡、數據庫、數據結構;
③電信通訊專業：重點科目為電磁、通訊原理、 訊號、電腦通訊與網絡、現代交換、寬頻接入、數碼傳輸等；
④財務會計專業：重點科目為成本會計、財務管理、審計、稅法等；
⑤管理專業：管理專業是比較特殊的，因為今年的大綱並未給出具體的科目，但是報名的時候還是給了 2個方向，一個是人力資源管理，一個是技術經濟管理(工程管理)，重點要看好人力資源管理體系、薪酬管理、績效管理、電力市場行銷管理、管理統籌和現代管理等；
2、中石化
通用就業素質：言語理解；資料分析；數碼運算；邏輯推理；能力測試；思維策略
英語能力測試：英語閱讀
初試考試內容通俗點就是公務員的行政能力和英語四級水平
3、鐵路管理局
①職業能力傾向測試
②數量關系、言語理解與表達、 判斷推理、常識判斷、資料分析。
③公共和鐵路基礎知識
④科技基礎知識、 時事政治、法律基礎知識、套用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設、鐵路史、鐵路常識、鐵路企業概況、鐵路企業文化和服務理念等。
⑤電腦專業知識
⑥電腦基礎知識、軟件編程知識、網絡知識、數據庫知識等
⑧會計實務、 稅法、財務管理
三、國企面試8大註意事項
第一、時間管理
國企非常在意時間管理，他們認為守時是一個人最基本的美德，雖然不是選拔人才的基本原則，但絕對是一個優秀人才不可或缺的品質。
因此，在面試時，需要做好自己整體面試的時間管理工作，確保在面試前以及面試整個過程中，不會因為時間管理問題而導致面試失敗，應當提前半小時到達面試地點。
第二、政治面貌
國有企業比較重視應聘者的政治面貌，一般對於政治面貌為預備黨員或者黨員的應聘者會更加青睞，這也和國有企業黨管一切所政策是相吻合的。
黨員在入黨初期經過了嚴格的政審，黨員當起著模範帶頭作用，為企業的排頭兵。
同時，正能量，積極向上，能增加團隊凝聚力，愛崗敬業，對企業忠誠， 這些都成為了黨員的標簽。
他們認為政治素養過硬將會在工作中發揮更加積極的作用。
第三、專業能力
優先選擇專業能力過硬的應聘者，這一類應聘者在領域內一般位居TOP榜，這被國企會作為重點考慮吸納進人才庫。
因此，面試前將自己各類專業領域的成績進行歸納總結，最好有層次有條理的進行整理後編制目錄，正文將成果匯報以「 實施目的，實施過程，是否主導，完成業績"等四個方面進行匯報總結，作為簡歷附件予以一並送出。
第四、企業忠誠度
國企比較在意員工的穩定性，所以要求面試者對企業有基本的忠誠度。
通常情況下，會被問到如果你被我們錄取了，你將如何來制定職業規劃，又該從哪些方面去促進職業規劃的實作?
第五、奉獻精神
面試中，面試官通常會問到，關於加班類的問題，你會如何看待加班的問題:
對於偶爾的下班安排的臨時加班1-2小時這種，如果沒有加班薪金你可以接受麽。這一類的問題都比較直接，在回答時要抓住重點，體現出個人想要快速成長的願景和願意為公司整體發展目標付出的態度。
第六、面試著裝
面試著裝應以職業裝為主，中規中矩，樸素大方，嚴禁奇裝異標新立異，或者過於休閑。面試時行為舉止得體，有禮貌。
國企切記的是一定不能過於張揚，循規蹈矩，遵章守紀是最基本的要求。
第七、面試形式
國企面試一般采取多對一的方式，問題基本為一問一答，比如透過面試者的家庭背景相關問題的回答，透過這類問題的溝通，了解了面試者的基本情況以及考察了面試者對於家的概念，有沒有以企業為家的概念。
第八、獨立完成工作的能力
這樣的問題一般是考察你獨立辦事的能力。假設有兩個領導同時安排了兩項工作，並且都很急，要求在下班前完成，但是很明顯這兩件事情沒法在下下班前同時完成。你會怎麽辦?
這種情況在國企是屬於經常性發生的正常情況，通常問這個問題是考察你如何同時應對和處置問題的能力。
這就需要發揮你的溝通能力，按照公文筐原則，分清楚事情的輕重緩急，先做緊急的事情，同時跟領導及時溝通。
四、2023國企求職大禮包
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