別卷了，別卷了！
為啥一定要做化妝品工程師呢？往市場方向轉不香嗎？做個產品經理不好嗎？
分享我身邊的例子，我有一個朋友（真的是我朋友), 女生，華理的碩士，剛入行是去了花王做洗衣液的研發工作，了解花王的同行應該知道，日企的工作待遇一般，優點是比較穩定，她做了2年多吧，薪金在1萬左右。
後來她果斷轉行，憑借在花王的工作經歷，她先是跳槽去了某個國內知名的國貨品牌做市場，做了大概半年多，又跳去了一家美妝貿易公司做產品經理，後來又又跳了2次，目前雖然還是產品經理，但是人家薪金也水漲船高，早就破2萬了，要知道，她也就工作4-5年左右的時間。這待遇真是吊打在實驗室苦兮兮的工程師了！不過產品經理會比工程師忙不少，加班更是家常便飯，畢竟要把控整個產品的上市進度，要和不同部門的人保持緊密的溝通，壓力自然也大些。
還有一個朋友，在科詩美絲做了2年的仿樣工作，也順利跳槽到品牌公司做產品主管，後續發展也不錯。
不過值得註意的是，如果從研發轉到市場， 在研發領域呆的時間不要超過2年 ，2年內還能算一個優勢，人家會覺得你有成分、配方背景，但是超過2年，人家覺得你思維已經產生了定勢，反而是劣勢！
除了轉行到市場， 往法規/功效評估方向轉也是一個不錯的選擇 。在新規當下，這方面的人才還是蠻緊缺的，各個公司為了挖那些資深的功效評估人員，薪水是一路看漲，對工作年限的寬容度也放開了，在大檢測公司有2-3年的功效評估經驗的人，去小一點的公司直接做功效負責人也有耳聞，而對比配方工程師的話，2-3年經驗可能剛入行，勉強可以設計一些比較簡單的配方!
科班出身的配方工程師會越來越多
目前開設化妝品專業的高校還是蠻少的，比較知名的有北京工商大學，江南大學，上海套用技術大學等等，所以化妝品工程師還沒有飽和，聽前輩講，很多老牌配方師以前是從乳化工一步一步做上來的，尤其是廣東那邊的配方師，這些配方師雖然經驗很豐富，但是缺乏紮實的理論基礎，全靠自己一點點摸索出來。
好在現在的資訊很豐富，有關配方技術的網絡課程越漸漸多了起來，加上品牌公司、代工廠的配方師的流動跳槽，國內整體的技術水平提升是很快的。前幾天，我看到青眼的一條資訊，在2019年3月25日，國家教育部釋出2018年新增備案本科專業名單顯示，廣大藥科大學，肇慶學院，廈門醫學院3所高校，分別新增設了「化妝品科學與技術」和「化妝品技術與工程」專業，2020年，又有5所高校新增這兩大化妝品專業，2021年，則是有7所高校增加化妝品專業。
看的出來，從今年開始，會有一茬一茬的科班畢業生進入化妝品行業，在和生化環材專業的畢業生相比，會有明顯的優勢，不過對於大外企校招來說是特例，他們更看重的學校的檔次而不是專業。
回到題目，化妝品工程師的確可以算是生化環材的好歸宿之一，但是肯定算不上最好的歸宿，論工作環境，外表光鮮度，化妝品工程師是有優勢的，最起碼化妝品工程師還可以做做美妝博主嘛，而生物，材料專業，你能看到有幾個能做博主的？而行業上限嘛，就講不清楚了，其他行業自然有他們的玩法和規則。
