相對來說是，但真的也要看公司，說是最好的歸宿也不見得，中規中矩吧。
對很多生化環材的坑專業來說，比起畢業以後跑工地、跑工廠，整天搞得灰頭土臉或者和有毒物質混在一起，化妝品工程師的工作，還是要好很多的，尤其是女生相對來說比較適合，沒啥危險，工作壓力適中（也有很累的公司，天天做實驗），收入湊合。
這一行，國內企業不太清楚，大公司（聯合利華、歐萊雅、雅詩蘭黛等）的體系還是了解一點的。
要是透過校招進入，一開始肯定是幹活的工具人，待遇中等，管理培訓生會高一點（大概12000-15000左右，內卷得很，海歸很多），每過2-3年升一級，比如從普通工程師變成高級工程師等等（名稱會不一樣，意思差不多），從單純做配方的到管理一些專案。
以上過程可以重復兩三次，差不多就到頂了（頂級工具人階段，薪金可以在20-30萬左右吧，也看公司了），因為上面就是中層管理了，並不是每個人都升的上去，快一點五六年（管理培訓生最快可以3年，研發部不多見，市場部很多），慢一點就一直升不上，或者跳槽了。
這時候已經不僅僅是工程師了，因為更多的接觸管理方面的事情，技術肯定要懂，但不一定要精通，其他的能力就變得重要起來，比如溝通合作、畫大餅的能力等等，同時會管理很多專案，有些是純研發性質的探索專案（前端研究，發論文、專利等等），有些和上市有關（配方設計、生產、評估等）。
中層管理可以做很多年，因為外企的高層（總監、副總裁等）人很少，要麽是外國人，要麽是工作20年以上的資深人士，所以外企的經理級別一般從30多歲到40多歲都有，有些人會跳槽，有些人會一直呆著，畢竟這行看經驗，如果沒有野心就可以一直做下去，從初級經理變成高級經理，僅此而已。
以上就是傳統外企研發的方向。
當然很多人中間就開始捉摸其他的路數，我也看到過很多。比如做了幾年實驗，發現自己的能力和興趣不在這上面，直接換到市場部或者供應鏈等等，像市場部的升職速度肯定快，權力更大，自主權更多，所以一直很熱門。
快消嘛，肯定是市場第一，研發第二第三第四吧哈哈哈~~
到了市場部，再跳槽就方便了，比如去國產品牌做產品經理啦，去創業啦，去其他行業做市場部啦都行，反正萬變不離其宗，不管你賣什麽東西，方法差不多的，累一點，錢多一點（基本都在四五十萬，或者更高）。
我也見過直接去投行或者做咨詢的，畢竟來錢快，而且這些行業也需要類似的人才，但對腦子要求很高，忽悠水平要很強，情商要很好。
還有一個方向就是去上遊供應商，也就是生產化妝品原料的那些大公司，比如巴斯夫、Croda、贏創等等，它們都有個人護理業務，可以接觸更多的客戶，視野更廣一些，職位嘛，有些偏銷售，有些偏技術支持，看個人喜好，也有很多人去那邊的。
所以回答問題本身，當化妝品工程師還算是不錯的，可不能把它當作歸宿，因為後面還有很多年，你肯定會想其他的出路。
另外，國內企業太多了，參差不齊，有些待遇真的很一般，有些好一點，不能一概而論。
至於到底薪金多少，去51job看看就知道了，只能說湊合（最近歐萊雅很缺人嘛）。
啊對了，至於做點化妝品給自己用，那也是很正常的，用多了就沒啥特別了，對品牌本身的重視程度會降低，凡事只看配方表……
