很早以前IGG还未上市的时候我加入了它，那时候研发风气还是不错的，我所在的部门除了几个皇亲国戚在里面混吃养老大多数人都还是实干型的满怀激情的研发产品，虽然很多人刚开始能力都不怎么样，至少大家也能积极学习成长，是一段比较快乐的时光；其它部门或多或少也有些皇亲国戚在里边混着。
在前不久我离职的时候IGG已经变成了一个重型养老机构，部门大大小小的领导不务正业都在埋头勾心斗角抢各种资源，并且真正懂研发的领导没几个，很多都是空降的低级兵凭着一张嘴就变制作人/副制作人了，还有一些技术型的管理岗位其实是外行人，是内行的也没几个资深的，资深的也没几个是有实力的。
里边有些人素质极差，有机会进泳池的换衣间就知道了，一地鸡毛都难以形容。还有为了车位打架的，为了出轨跨部门吵架的，在各部门猎艳的野兽，各种奇葩事都有你想不到的。
HR和部门管理层也不知道怎么的天天就想着法子让辛勤工作的员工不好过，苛刻调休，甚至调休时间还有保质期的，过期全部给你删除，996变成常态的时候根本用不完调休且不会给你兑现，即使你项目成功了你也休想拿到令你满意的奖金，能拿到令你非常不满的额度你就该谢天谢地了。加薪什么的是浮云，除非你是一只舔狗，而且要舔对人！
员工食堂一到寒暑假就成了孩子天堂，想吃饭你排队、找个位置坐都是难题。
关于有个别人建议IGG剔除低学历的员工的说法，我个人认为低学历不能代表就没能力，而且我们爱游戏的人很多都是从小就玩物丧志并可能在成年时立志在游戏行业里实现理想的，学习成绩不好有些也是正常现象，反而有些学历很高的人其实对游戏并没有足够的热心，而没有发挥出与收入成正比的能力
如果你是嘴炮喜欢混日子的，IGG很欢迎你，有理想要做一番成绩的人还是知难而退吧。
先随便写一点留个脚印，有空再来补
