这个问题本不想说话，但是仔细想一想，还是说两句。
毫无疑问，腾讯IEG的待遇是很好的。加入一个有成功产品的工作室，年终奖基本上10个月朝上。当然，那些明星产品的员工，年终100个月也有【mark在年会上说的，亲耳听见】，这种只是凤毛麟角，没有普遍意义。大多数是10多个月吧。
题主主要是想问工作体验，待遇只是一方面，下面从日常说一下。
IEG的工作体验，用四个字就可以概括：效率低下。
你会怀疑，每年出那么多游戏产品，怎么可能是效率低下？是的，这并不矛盾，效率低下，但是加班非常多，所以产出还是可观的。只是，这对员工形成了残酷的压榨。
每当我和别人说这些的时候，就有人反驳说，你看，你们年终那么高，加点班也算是有加班费了。我说，其实这就是问题所在，现在很多团队之所以还没有散的原因就是因为回报还可以，你刚毕业，有的是时间，白天磨磨蹭蹭，晚上优哉游哉，16个小时能完成8个小时的工作量【很多工作室是强制996的】，一点都不紧张，貌似也没啥坏处。但是这种工作状态是不可持续的，你总有一天要恋爱、结婚、生子，这个时候，面临的问题就是二选一了：要么在IEG工作，留一个家庭烂摊子，要么辞职，达到生活和工作的平衡。这个时候其实团队就出了问题了，流动性特别高，一旦某一年游戏的收入不理想，年终发的少，第二年就是离职高峰，团队基本上就散了。
当然，腾讯有很多福利，班车啊、夜宵啊之类的，但是这些都是锦上添花，员工最需要的福利：自由的时间，是被严重剥夺的。
所以，腾讯IEG，适合来了，攒两年工作经验、攒点钱，然后快速跳槽的人。
好像没说什么体验，但是好像也说了，就这么着吧。
