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医院行政后勤人员天天被临床一线吐槽靠他们养活,如何回怼?

2020-09-16健康

吐槽就吐槽呗,都知道是吐槽,为啥想着回怼回去?

本人后勤人员一枚,临床和机关后勤比就是更辛苦啊。

临床上夜班,看着机关后勤人员准点下班,心里有点怨气,想着吐吐槽不是挺正常的吗?

就好像我假期休息日夜里被夺命连环CALL,CALL回医院,然后看到机关的二代在朋友圈里各种花式晒一样。心里有怨气,想着吐吐槽一样。

之前统计了一下,去年被CALL来了61次。

我这也是40来岁的人了,不是为了生计,谁不想着躺平啊。

没办法啊,谁叫咱不是二代啊。

都是医院的牛马,互相体谅一下不好吗?

想到个有意思的地方:

美国将阶级矛盾转化为种族矛盾是一个复杂而长期的历史过程,涉及政治、经济、文化和社会等多个层面。以下是对这一过程的详细分析,试图以清晰、易懂的方式解释其背后的原因和机制。

一、历史背景

美国的种族矛盾可以追溯到殖民地时期,特别是黑人被贩卖到美洲作为奴隶的历史。从16世纪开始,大量的黑人被强制迁移到美洲,被迫在恶劣的条件下从事繁重的劳动。这一历史背景为美国种族矛盾的产生埋下了伏笔。

二、经济因素

1、奴隶制与种族隔离制度

奴隶制是美国种族矛盾的重要经济根源。在奴隶制下,黑人被剥夺了基本的人权和自由,成为了白人的廉价劳动力。南北战争后,虽然奴隶制被废除,但种族隔离制度(如「吉姆·克劳法」)的实施,使得黑人在就业、教育、住房等方面遭受了广泛的歧视和限制。这种经济上的不平等加剧了种族矛盾。

2、阶级结构的演变

随着工业化和城市化的进程,美国的阶级结构发生了深刻的变化。一方面,资本主义的发展使得富人更加富有,而穷人则面临更大的生活压力。另一方面,移民和少数族裔的涌入也加剧了劳动力市场的竞争。在这种情况下,白人中下层民众开始感受到来自其他族裔和移民的竞争压力,对种族矛盾产生了更多的关注。

三、政治因素

1、政治制度的利用

美国的两党制和选举制度为统治阶级将阶级矛盾转化为种族矛盾提供了便利。在选举过程中,政治家们经常利用种族议题来争取选民的支持。他们通过强调种族差异和矛盾来转移人们对阶级矛盾的关注,从而达到自己的政治目的。

2、政策制定与实施

美国政府在政策制定和实施过程中也往往存在种族歧视的现象。例如,在教育领域,政府长期以来对黑人学校的投入远低于白人学校,导致黑人学生在教育资源上处于劣势地位。在就业领域,政府也未能有效打击针对少数族裔的歧视行为,使得种族矛盾在就业市场上进一步加剧。

四、文化因素

1、媒体与舆论导向

美国媒体在塑造公众对种族矛盾的认识方面发挥了重要作用。媒体经常报道关于种族冲突的负面新闻,强调种族差异和矛盾,使得公众对种族矛盾产生更多的担忧和焦虑。这种舆论导向进一步加剧了种族矛盾。

2、社会价值观的转变

随着社会价值观的转变,个人主义和自由主义的兴起使得人们更加注重个人权利和自由。在这种背景下,一些人开始将种族矛盾视为个人权利和自由受到侵犯的表现,从而加剧了种族矛盾。

五、转化机制

1、阶级矛盾的包装

统治阶级通过将阶级矛盾包装成种族矛盾来转移公众的注意力。他们强调种族差异和矛盾,使得人们更容易将社会问题归咎于种族因素而非阶级因素。这种包装方式使得种族矛盾成为了一个更加突出和敏感的社会问题。

2、利益集团的操弄

利益集团也在将阶级矛盾转化为种族矛盾的过程中发挥了重要作用。他们通过制造和煽动种族冲突来维护自己的利益。例如,一些企业可能利用种族议题来争取特定群体的支持,从而获得更多的商业利益。

医院里不同牛马的互怼,有没有一点这个味道。