职场中一位好领导，不仅可以帮助员工实现自己的才能，而且还是人生重要的导师。
特别是对于初入职场的新人来说，更是可遇不可求的。
不仅有助于职业道德的培养，也可以树立正确的人生观和价值观。
对待工作的正确态度，单这一项就可以收益匪浅。
好领导体现在哪呢，首先就是知人善用，能够根据每个人的能力和特点进行工作安排。
不仅可以很好的完成工作，也可以让员工收获成就感和满足感。
其次就是可以帮助员工找到自己的方向，遇到困难时可以协调解决，而不是怨声载道。让员工有一种轻松和归属感。
再次就是允许员工优秀，给予发展的空间和机会，让员工可以不断提升发展。
好的领导会给员工明确的工作目标和期望，在工作中充满动力不会失去方向，有利于员工的长期发展。
好领导更会「画大饼」当然不只只是空头支票，而是带来了无限希望，可以调动员工的主动性和积极性，不仅有利于工作的顺利展开，也有利于工作效率的提高。
在解决团队中的矛盾和不和谐问题时，容易得到大家的认可和信服。
可以服众也可以转变团队风气，良好的领导力，不只会让公司收益，也会让工作人员舒服。
工作中矛盾是不可避免的，激化矛盾的领导绝对不是一位合格的好领导，能够转化与消除矛盾的领导才是好领导。
好领导带领的团队，不仅离职率低而且对企业的忠诚度很高，能够为集体考虑顾全大局。
所以跟对一位好领导，不仅工作上可以得到帮助，也会在其中学习到很多本领。
好领导不是人员好，而是管理到位，有人情味。不独占资源，而是利用资源，为员工带来福祉。
