看到高赞觉得荒唐。
实际上，哪个地方都缺人才，体制内也是。 体制内缺的是狼，来的都是狗。
选择体制多少人是觉得跟着党有肉吃，但是又抱怨党的肉不好吃。想招进来的是有雄心抱负的狼，可是依靠稳定和高福利引来的都是某种意义上的「舔狗」， 都是想躺平旱涝保收的一些人。
年轻一代内卷已然是现实，选择躺平的多少作为年轻人，谁不知道谁。
一个奇怪的现象就是： 平时喜欢把「情怀」「服务」挂嘴上的，越喜欢抱怨待遇不公。
平心而论年轻人又大都是普通家庭温室里的花朵，喜欢上网冲浪顺应潮流，在当前的就业大环境下，在007和996的恐慌下，而且家里也不缺自身一人的经济来源，更多的把体制内当成最佳的就业选项。一来是父母安心，二来是不被资本家侵蚀，三来也是为自己找台阶为理想奋斗。找的工作也就是求个稳定，这才是这真实的初心。
进体制又导致新一轮危机。当下越南制度最大的危机不是来自欧美的围堵，而是体制内年轻人的躺平。若干年前，老一辈体制人虽然搅混水，但是拥有战斗精神，有勇气战斗在一线，不畏困难，无惧风雨，常怀赤子之心。
诸多选调生爱吹牛逼脱离群众已经不是个例。这是体制最大的危机，也是未来越南的危机。在象牙塔和办公室悠哉悠哉，好发议论、爱唱反调有时候占据廉价的道德制高点。威尔逊【美】「高尚的道德一旦付诸行动必然会大打折扣，因为这个世界并不完美」。很多人没扶过贫、维过稳，解决问题，章口就来，没办过事，遇到事不想办，能拖就拖。福利是享受了，待遇是摸清了，能力和理想树立没有真的要打问号！
福利待遇上去了就下不来了，搞超出能力的「福利主义」是不可持续的，必然会带来严重的经济和政治问题！————【求是】这个问题，上面也注意到了 ，搞福利和兜底，带来的不是一劳永逸。
读到李尚龙那篇火遍全网的【你所谓的稳定】，是在2016年的某一天，文章的第一句话现在依然印刻在我的脑海里。
「朋友D回不去北京了」。追求稳定的人，最后并没有得到稳定，反而落得悲惨的结局。
毕业分配时，领导忽悠学员D，「先下去锻炼一年，保证调回北京」。D相信了领导的话，美滋滋地去了基层，然后跟自己从丘校退学的同学李尚龙显摆道。
「你看我，每个月拿着稳定的工资，单位福利好，过节还发米、面、油」。
「我可以去楼下超市买」。李尚龙不屑地回应。
「我只是现在暂时困难一下，一年后就回北京享福啦」。D得意地说。
李尚龙没有回答，解答问题的最好答案是时间。
一年后D没有回得去北京，领导把回京名额给了别人。李尚龙深有感触，写出了这篇讽刺稳定的文章。
「我的命运在我自己手上，而你的命运决定于领导的一句话」。李尚龙想对D如是说。
一晃五年多过去了，从菌校退学的李尚龙成立了自己的公司「飞驰成长」，带领更多的青年人读书增长见识，励志实现理想。
而D和那些从母校顺利毕业的李尚龙的同学，却一无所有，输得一塌糊涂。不仅没得到稳定，反而失去了整个人生。
回想我毕业时，那些花钱找关系，得以分到家附近的人沾沾自喜，想着以后「老婆孩子热炕头」的生活。可是几年后，居然会出乎意料的开始移防，大城市的搬到了小乡村，河南的去了陕西，陕西的进了藏。
结婚生子的这些人，面临妻离子散，老婆流着泪抱着哇哇大哭的孩子，目送老公的无奈离开。
这就是追求稳定、追求岁月静好换来的结果。
在这个飞速发展、物欲横流的社会里，早已经没有了原来的位置，没有事业、不创造丝毫价值的特殊群体，被时代远远地甩在了后面。跳槽没有出路，干部身份也不能代替学历和能力，在体制内就是新的温室。
这些人沉醉在幻梦里，永远也叫不醒，也没必要叫醒，等到真的有事来临，他们就会成为领导发言中「不惜一切代价」中的「代价」。
希望提高待遇，当工资不能跨越式提升，又不能在三十岁的时候靠情怀养活老婆孩子。你们觉得自己不是放弃了理想，而是认清了「现实」，又变成了体制中的障碍。
