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如何看待部分基层干部年纪轻轻就熬日子、盼退休?年轻干部的惰性心态因何而来?

2022-05-16职场

看了几篇高赞回答,我总结不出那么精辟的原因,只能立足于自身来讲讲我为啥躺平!

三年前我被提拔副科的时候,我是我们单位最年轻的中层领导,那个时候我27岁,工龄四年半。其实我能被提拔,完全是因为之前我的科室正职太拉胯把我衬托出来的,我只是做好了我觉得我应该做的事!

但是,三年后的最近我在想我要不要向单位党委提交辞去领导职务的申请!

主要原因:1.工作量和工作压力成指数型上涨,但是工资不变,我上班就是为了挣钱改善生活,但是现在钱没多挣时间精力倒是付出得更多了,直接导致生活幸福感降低。2.升迁无望,单位的性质决定了不可能女性高层领导,换句话说我穷我一生最多干到正科级,就算干到正科级,那第一点原因会更加凸显。

次要原因:1.缺乏职业成就感,每天各种会议,各种记录,各种报告,各种情况分析,说句政治不正确的话,我不知道我为国家创造了什么效益……2.我当妈了,和老公属于异地夫妻,我想花尽可能多的时间陪伴孩子;3.单位主流思想是能者多劳和多干多错、不干不错,划水摸鱼的比勤恳工作的既得利益更多!

以上。