个人感觉绝大多数小公司，小企业的业务销售。
都是老板自己一直以来的人脉圈互相合作，要不就是老板认识某个国企，机关，大集团的一些小主任，小领导等等。没事就吃吃饭喝喝酒维护关系，保证第一时间能获取到大公司今年的方向，项目启动计划时间的。
认识招采的就争取分个大领导看不上的边角合同。
认识后勤的就争取弄个食堂，办公耗材采买的。
通过运作，反正一年下来能赚个几十万，小百万的。
单纯的招个销售员业务员，上手入圈都很难
电话，上门拜访等方式，很多就像过街老鼠，保安都给你撵出来；
抓重点关键人突破方式，又需要硬通货各种启动资金，你让个底薪2000的销售上来就买中华五粮液，吃饭唱歌的。谁能承担的起。不现实。
同样是销售，你去个宝马4s当销售小哥，万象城美妆兰蔻当个销售柜姐。
都是成熟的大牌企业平台，会有客户自动送上门来，你甚至可以看人下菜。
说个不现实的，你就开个1万纯工资。每天工作就是发名片和彩页。每天必须保证发满10以上大型小区每层每户，同时每一张必须水印照片清晰显示每一个门牌号。且保底运动记录达到5万步数。
我相信都能立马招到业务员。
