会直接决定，这条路，能不能走下去，如何走下去 。
关于引导 ：好的前辈会引导你正确的方向，让你少走弯路；差的领导，他自己都不知道路在哪里。
关于心态 ：好的前辈，格局很大，自己是积极向上的，也鼓励你超过他；差的前辈，格局小，生怕你能力太强超过他，处处打压你。
关于辅导 ：好的前辈，可以分享好的经验，帮你分析你的优势和不足，让你有能力提升、快速成长；差的前辈只有失败的经验。
小结：好的前辈，是你的灯塔；差的前辈，是你的漩涡。
我自己遇到过的，好前辈举例：
- 最常说的话：很好啊，可以啊，试一试。
- 出现问题时的反应：一起分析、讨论，目标、现状、问题，制定解决方案，带着团队一起做复盘。
- 项目成功时的反应：汇报时常用我们做了什么，会公开表扬团队成员，自己认可大家的付出，也会让其他人知晓各自的能力优势。
我自己遇到过的，差领导举例：
- 最常说的话：这个不行，那个不好，你别做了。
- 出现问题时的反应：先看一下这是谁做的，找出是谁的责任，再把这个人批评一顿，再让这个人自己做复盘，自我批评。
- 项目成功时的反应：汇报时常用我做了什么，从不公开表扬团队成员，反而会说，他们能力不够、专业度不够，需要我带着做，不然他们什么都做不了。
希望大家都可以遇到好的前辈，遇到不好的，就赶紧跑吧。
